德江縣認(rèn)真貫徹落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，將紀(jì)律和規(guī)矩挺在最前面，牢牢把握“預(yù)防提醒談話,，詢問示警約談,，糾錯(cuò)誡勉約談，問責(zé)處分約談”四種約談方式,，示政策,、明紀(jì)律,、敲警鐘、亮紅燈,，隨時(shí)為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部系牢“風(fēng)紀(jì)扣”,。

預(yù)防提醒談話，示政策,。對(duì)沒有問題的黨員干部,，為了增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)、廉潔自律意識(shí),，增強(qiáng)遵紀(jì)守法自覺,、廉政從政自覺、履行“一崗雙責(zé)”自覺,，提高抵御腐敗侵蝕能力為目的的組織談話,，督促黨員干部按規(guī)矩行事，“治病于未然”,。主要圍繞工作需要注意的事項(xiàng),、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議和意見等方面進(jìn)行談話，以及自身工作如何保持“思想純潔,、作風(fēng)純潔,、清正廉潔”的方面進(jìn)行談話，談話必須做到態(tài)度誠,、說話真,、感悟深。

詢問示警約談,，明紀(jì)律,。針對(duì)有反映問題線索，需要全部或者部分找黨員干部本人進(jìn)行詢問核實(shí),，或者發(fā)現(xiàn)黨員干部有明顯苗頭性,、傾向性問題，需要督促其主動(dòng)向組織澄清或者說明問題的組織約談,。對(duì)反映問題籠統(tǒng),、難以查證核實(shí)的進(jìn)行約談，反映輕微違紀(jì)問題的進(jìn)行約談,，問題單一,、情節(jié)簡單的進(jìn)行約談。約談中注重提醒哪些能做,、哪些不能做,，從具體問題入手，在細(xì)微處用力,，防止小問題演變成大問題,。

糾錯(cuò)誡勉約談,，敲警鐘。針對(duì)輕微違紀(jì)現(xiàn)象和問題,，給予適當(dāng)處理的黨員干部,，開展以糾錯(cuò)誡勉為目的組織約談。根據(jù)問題性質(zhì),、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度,，對(duì)主動(dòng)交代問題，依紀(jì)依規(guī)從輕處理,；對(duì)交小瞞大,，避重就輕，妄圖蒙混過關(guān)的黨員干部,，一經(jīng)查實(shí),，給予嚴(yán)肅處理。如果黨員干部有違規(guī)違紀(jì)方面的問題,，今天主動(dòng)向組織講清楚,，只要實(shí)事求是，特別是在組織還未掌握之前,，主動(dòng)說清違紀(jì)事實(shí),、主動(dòng)上交違紀(jì)所得、主動(dòng)作出深刻檢討,，組織上可以根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn),、問題性質(zhì)，按照規(guī)定從輕處理,，否則,，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)從重處理,。

問責(zé)處分約談,，亮紅燈。針對(duì)因履職不到位等原因,，給予問責(zé)處理的黨員干部,，或者存在違紀(jì)問題，給予紀(jì)律處分的黨員干部,，開展以幫助其正確對(duì)待處理,，深刻反思錯(cuò)誤,，切實(shí)吸取教育為目的組織約談,。約談中，注重約談教育與法規(guī)政策相結(jié)合,，幫助學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)和法紀(jì)政策,，注重解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合,，對(duì)有實(shí)際困難的受處分者，做到思想上引導(dǎo),、生活上幫助,、組織上關(guān)心；對(duì)經(jīng)教育挽救仍拒不認(rèn)錯(cuò),、改錯(cuò)的,，嚴(yán)肅批評(píng)教育，必要時(shí)提出處理意見,，并在單位進(jìn)行通報(bào),，真正實(shí)現(xiàn)教育大多數(shù)，警醒大多數(shù),。（楊旭琴）