近段時(shí)間來(lái),，為實(shí)踐運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，堅(jiān)持抓早抓小，及時(shí)預(yù)防,、提醒,、教育、警示干部,，松桃自治縣將以往特定條件下開(kāi)展的廉政約談向現(xiàn)在有針對(duì)性的常態(tài)化約談轉(zhuǎn)變,，用紀(jì)律管住“大多數(shù)”，真正使紀(jì)律嚴(yán)起來(lái),、硬起來(lái),。

規(guī)范約談流程。成立約談工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，由專(zhuān)人辦公,。被有關(guān)單位處理及處分的人員，督查中被發(fā)現(xiàn)情況不實(shí)的相關(guān)人員,，違反本單位本部門(mén)相關(guān)規(guī)定的人員,，都屬于約談對(duì)象。約談工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擬定約談?dòng)?jì)劃,，下發(fā)約談通知書(shū),，根據(jù)不同的約談方式，約談對(duì)象被約談時(shí)按照要求作出廉政承諾或書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)材料,。

明確約談方式,。約談采取集中約談和個(gè)別談話的方式進(jìn)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)由縣委書(shū)記,、縣長(zhǎng),、縣委副書(shū)記、縣紀(jì)委書(shū)記,、縣委組織部長(zhǎng)進(jìn)行約談,，縣四大班子成員由縣四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)約談，其他黨政班子成員由所在單位或部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)約談,，一般干部職工由本單位或本部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo),、紀(jì)委書(shū)記或紀(jì)檢組長(zhǎng)約談，紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部由分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同干部監(jiān)督室約談,。

細(xì)化約談情形,。約談分為預(yù)防提醒談話、詢(xún)問(wèn)示警約談,、糾錯(cuò)誡勉約談,、問(wèn)責(zé)處分約談。對(duì)新提拔任用,、交流任職的,，以及有苗頭性、傾向性問(wèn)題,，未造成影響的等10種情形,，進(jìn)行預(yù)防提醒談話；對(duì)本單位本部門(mén)存在損害群眾利益行為,，造成不良影響的,，以及本單位本部門(mén)干部出現(xiàn)1起以上違紀(jì)行為被立案的等7種情形，進(jìn)行詢(xún)問(wèn)示警約談,；對(duì)被批評(píng)教育,、誡勉談話的，以及糾正“四風(fēng)”問(wèn)題不力的等16種情形,，進(jìn)行糾錯(cuò)誡勉約談,；對(duì)違反黨的紀(jì)律，以及本單位本部門(mén)出現(xiàn)重大違紀(jì)行為被立案調(diào)查的等12種情形,，進(jìn)行問(wèn)責(zé)處分約談,。

為確保約談工作取得實(shí)效，各單位每月上報(bào)一次工作情況,，縣紀(jì)委監(jiān)察局不定期開(kāi)展監(jiān)督檢查。4月至6月,，該縣已約談干部243人,。（松桃自治縣紀(jì)委  秦榜江）