為推動全面從嚴治黨主體責任落到實處,，2015年以來，萬山區(qū)以嚴的標準,、嚴的措施、嚴的紀律,，抓住責任追究這個重要利器,，切實維護風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

嚴抓“關(guān)鍵少數(shù)”,，引領(lǐng)“最大多數(shù)”

緊緊抓住黨委（黨組）書記這個“關(guān)鍵少數(shù)”,，作為全面從嚴治黨的切入點和著力點，強化“第一責任人”黨紀黨規(guī)和黨建工作培訓(xùn),，促其牢固樹立看齊意識,，堅決向黨中央和習(xí)近平總書記全面從嚴治黨決策部署看齊，深入推進全面從嚴治黨,，督促其嚴以修身,、嚴于律己，要求干部做到的自己必先做到,，嚴禁干部做的自己必先禁行,，用“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)“最大多數(shù)”遵紀守規(guī)。同時,，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用,，由各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭，放下架子,，俯下身子,，到“一線”開展工作，明確了縣級領(lǐng)導(dǎo)負總責,、親自抓,，部門領(lǐng)導(dǎo)抓具體、直接抓,，形成了一級抓一級,、層層抓落實的工作機制，讓人人頭上有責任,，個個身上有擔子,，把心思和精力用在抓發(fā)展上,，不打小報告、不傳播小道消息,、不搞陽奉陰違,，在全區(qū)樹立風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境。

出臺追究辦法,，壓實主體責任

不僅出臺《萬山區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任清單》,，而且配套出臺了《萬山區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任追究辦法(試行)》，列舉了全面從嚴治黨落實不力追責18種情形,，其中,，明確黨委（黨組）違反政治紀律和規(guī)矩、不研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,、干部管理失教失察,、違反規(guī)定選人用人、貫徹落實中央八項規(guī)定,、抓作風(fēng)建設(shè)不力等11種追責情形,，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責任人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員不認真履行“一崗雙責”、對黨員干部不嚴格教育,、不嚴格監(jiān)督,、不嚴格管理等7種追責情形，提高追責的操作性,。今年1-5月,，10人因落實“一崗雙責”不力被誡勉談話。

踐行“四種形態(tài)”,，推進常態(tài)問責

全區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關(guān)認真組織學(xué)習(xí)《萬山區(qū)委廉潔自律約談辦法（試行）》,、王岐山同志關(guān)于監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”重要論述和省委《貫徹落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”指導(dǎo)意見》，全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部準確把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的內(nèi)涵和要求,，踐行“四種形態(tài)”挺紀在前,，把嚴明的紀律和規(guī)矩貫徹在日常干部教育管理中，正確區(qū)分四種違紀形態(tài),，正確運用好批評教育,、談話函詢、誡勉談話,、組織處理和黨政紀處分等監(jiān)督執(zhí)紀方式,，推進問責常態(tài)化。（萬山區(qū)紀委 ）