年初以來，玉屏侗族自治縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“慵,、懶,、散、慢”等問題持續(xù)發(fā)力,，多措并舉強化鄉(xiāng),、村兩級干部作風(fēng)建設(shè)，廣大干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了較大提升,。

學(xué)標(biāo)兵,、練內(nèi)功，提升自律意識,。開展正面典型示范教育,，充分發(fā)揮榜樣的作用，多種形式組織學(xué)習(xí)焦裕祿,、文朝榮,、谷文昌等一批作風(fēng)過硬、勤廉兼優(yōu)的先進(jìn)典型,，用他們的精神和事跡教育人,、感染人，引導(dǎo)黨員干部勤政廉潔,、克已奉公,。開展 “四個一”廉政教育活動，每周舉行一次集中學(xué)習(xí)討論,，每月讀好一本書和寫好一篇不少于1500字的學(xué)習(xí)體會以及至少參加一次義務(wù)勞動,，通過內(nèi)修外練，進(jìn)一步提升干部思想政治素質(zhì)和遵規(guī)守紀(jì)的自覺性,、自律性,。

改會風(fēng)、轉(zhuǎn)文風(fēng),，助推務(wù)實之風(fēng),。切實改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，助推為民務(wù)實之風(fēng),。倡導(dǎo)樸實會風(fēng)文風(fēng),，不僅是數(shù)量上的“減”，而且是形式上的“簡”,。提倡“捆綁”開會,，開短會，不陪會,，不代會,，使鄉(xiāng)、村兩級干部從會議中走了出來,。凡是能以文件,、通知形式安排部署的事項一般不開會,；凡是能當(dāng)面安排、電話溝通等形式安排的事項一般不發(fā)文,。通過這一系列舉措,，使全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的文風(fēng)會風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變,。

嚴(yán)問責(zé),、敢碰硬，破除懶政現(xiàn)象,。加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),，是搞好作風(fēng)建設(shè)的“牛鼻子”，該縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）紀(jì)委緊抓這個“牛鼻子”,，不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度,，使干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變,。今年，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）紀(jì)委持續(xù)加大了對濫用權(quán)力,、決策失誤等問題的責(zé)任追究力度，對不作為,、慢作為,、亂作為現(xiàn)象敢于問責(zé)、嚴(yán)于問責(zé),、善于問責(zé),，促使廣大干部緊繃作風(fēng)之弦，全力履行崗位之責(zé),，極大地改善了鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）全體干部職工、村干部的工作作風(fēng)和精神面貌,。

健機制,、強制度，打造廉潔隊伍,。注重干部作風(fēng)制度化,、規(guī)范化建設(shè)，努力形成按制度用權(quán),、守制度辦事,、靠制度管人的有效機制，使作風(fēng)建設(shè)更加有章可循,。今年來,，該縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）先后出臺了《干部職工管理細(xì)則》、《干部績效考核辦法》等制度,，延伸管理對象,，實現(xiàn)精細(xì)化管理，對鄉(xiāng),、村兩級干部工作,、學(xué)習(xí)、財務(wù)等實行制度約束,，著力打造一支忠誠,、廉潔、奉獻(xiàn)的干部隊伍,。（玉屏侗族自治縣紀(jì)委   田軍 周曉）