近日,，沿河自治縣紀(jì)委監(jiān)察局牽頭,，組織部、人社局,、教育局等部門參與組成工作組,，對2015年受處分人員開展“回頭看”工作。

工作組通過查處分檔案,，看處分執(zhí)行報告情況;查組織人事檔案,，看處分決定是否裝入了受處分人員檔案;查干部任免審批表，看撤職的干部職務(wù)是否變動,，是否違規(guī)重新任用;查工資變動審批表,，看該降的工資是否降下來，并查受處分人所在單位的工資花名冊,，看其是否按降低后的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資;查公務(wù)員年度考核審批表,，看年度考核是否按規(guī)定確定等次;查會議記錄，看處分決定是否在單位宣布,。對存在的問題進(jìn)行逐一糾錯,，對違規(guī)發(fā)放的工資，按照“誰發(fā)放,、誰追回”的原則,，由人社部門和發(fā)放單位,，抓緊追回。同時,，對存在問題的單位追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，對“一把手”和紀(jì)委（紀(jì)檢組）進(jìn)行約談批評,，要求他們以此為戒,，把紀(jì)律挺起來。

縣紀(jì)委還通過交心談心,、結(jié)對幫扶等多種形式,，對受處分的同志實施回訪。在回訪中,，主動與有關(guān)單位協(xié)調(diào),，幫助解決對象提出的合理要求，使他們感覺到組織上沒有歧視自己,，對平時反映較好,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能深刻認(rèn)識錯誤的同志,，積極向其單位領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門推薦,。通過多渠道的回訪考察教育，使受處分人員能進(jìn)一步正確對待組織處理,，放下包袱,，認(rèn)真工作。（任 濤）