近日，沿河自治縣紀(jì)委監(jiān)察局牽頭，組織部、人社局、教育局等部門參與組成工作組，對(duì)2015年受處分人員開(kāi)展“回頭看”工作。

工作組通過(guò)查處分檔案，看處分執(zhí)行報(bào)告情況;查組織人事檔案，看處分決定是否裝入了受處分人員檔案;查干部任免審批表，看撤職的干部職務(wù)是否變動(dòng)，是否違規(guī)重新任用;查工資變動(dòng)審批表，看該降的工資是否降下來(lái)，并查受處分人所在單位的工資花名冊(cè)，看其是否按降低后的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資;查公務(wù)員年度考核審批表，看年度考核是否按規(guī)定確定等次;查會(huì)議記錄，看處分決定是否在單位宣布。對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行逐一糾錯(cuò)，對(duì)違規(guī)發(fā)放的工資，按照“誰(shuí)發(fā)放、誰(shuí)追回”的原則，由人社部門和發(fā)放單位，抓緊追回。同時(shí)，對(duì)存在問(wèn)題的單位追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，對(duì)“一把手”和紀(jì)委（紀(jì)檢組）進(jìn)行約談批評(píng)，要求他們以此為戒，把紀(jì)律挺起來(lái)。

縣紀(jì)委還通過(guò)交心談心、結(jié)對(duì)幫扶等多種形式，對(duì)受處分的同志實(shí)施回訪。在回訪中，主動(dòng)與有關(guān)單位協(xié)調(diào)，幫助解決對(duì)象提出的合理要求，使他們感覺(jué)到組織上沒(méi)有歧視自己，對(duì)平時(shí)反映較好、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能深刻認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的同志，積極向其單位領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門推薦。通過(guò)多渠道的回訪考察教育，使受處分人員能進(jìn)一步正確對(duì)待組織處理，放下包袱，認(rèn)真工作。（任 濤）