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銅仁高新區(qū)：三項機制壓實“主體責任”

時間：2016-03-02 10:22:28 點擊：

今年以來，銅仁高新區(qū)通過建立責任機制、督查機制和考核機制，用剛性制度倒逼主體責任落實，層層壓實黨風廉政建設(shè)主體責任。

責任機制傳壓力。該區(qū)實行“主要領(lǐng)導(dǎo)抓班子成員，班子成員抓分管部門，部門負責人抓普通干部，支部書記抓普通黨員”的方式，通過層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，形成一級抓一級，一級壓一級，層層遞增壓力的良好氛圍。

督查機制增推力。該區(qū)紀工委（監(jiān)察分局）對照黨風廉政建設(shè)責任狀，定期對黨風廉政建設(shè)主體責任落實情況進行督促檢查，并對檢查情況進行書面通報、點名曝光。通過督促檢查，推動各部門把黨風廉政建設(shè)記在心上、抓在手上。

考核機制加動力。該區(qū)將黨風廉政建設(shè)主體責任落實情況納入2016年度目標考核，由黨工委委員帶隊檢查考核。考核結(jié)果將納入各單位2016年度績效考核成績，作為績效評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。對主體責任落實不到位的，將視情節(jié)給予批評教育、誡勉談話、組織處理直至黨紀政紀處分。（涂山偉）
 

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