春節(jié)過后，各級(jí)各地公職人員也都回歸上班。受 “不出十五不收假”的老觀念,上班不等于認(rèn)真做事，人在崗不等同心在崗的現(xiàn)象。

現(xiàn)實(shí)中，一部人存在“節(jié)后病”的問題，具體表現(xiàn)為：重大節(jié)假日之后不想做事、精神不振、不在狀態(tài); 有的放了開門炮卻不開門辦事，有的不到崗或中途離崗，有的“身到心未到”，在工作崗位上“抽抽煙聊聊天”……“節(jié)后病” 不僅折射出了部分公職人員的懶惰思維，嚴(yán)重影響了政府形象和工作效率，必須引起重視、有效改正。筆者認(rèn)為防治“節(jié)后病”的妙藥有三：

借力醒腦子。就是要做到他醒和自醒，他醒可以通過他人提醒、組織提醒等方式進(jìn)行，借助外在力量和身邊的資源幫助自己盡快醒腦子，做到人在崗心也在崗；自醒可以通過向先進(jìn)個(gè)人學(xué)習(xí)、向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行，盡量縮小與先進(jìn)在認(rèn)識(shí)和行為上的差距，求進(jìn)步、趕步伐，力爭(zhēng)讓自己盡快進(jìn)入角色。

紀(jì)律明步子。各地各單位節(jié)后上班有必要組織召開一次全體干部職工會(huì)議，會(huì)議的內(nèi)容至少應(yīng)該包括兩方面：第一，加強(qiáng)對(duì)“節(jié)后病”的重視，重申相關(guān)紀(jì)律和規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范節(jié)后上班行為，幫助干部職工盡快收心；第二，明確節(jié)后的工作思路和任務(wù)，安排部署近期有關(guān)工作，保證干部職工有事所謀、有事所為，促使單位正常、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

加壓找路子。可通過梳理、回顧節(jié)前工作的方式，接好“節(jié)前弦”和“節(jié)后弦”，保證節(jié)前、節(jié)后一根弦不斷、不松，使工作不脫節(jié)、有延續(xù)。還可以通過自主學(xué)習(xí)、自我加壓的方式，從小事做起，多讓自己動(dòng)動(dòng)腦、練練手，盡快找到感覺、進(jìn)入狀態(tài)，為節(jié)后工作做好充分的準(zhǔn)備。

以上三服藥奏不奏效全看個(gè)人。客觀而論，“節(jié)后病”不是個(gè)別現(xiàn)象，而是普遍現(xiàn)象。節(jié)后上班沒有出現(xiàn)“節(jié)后病”，不代表“節(jié)后病”不存在，它可能在人言背后，也可能在人心底。呼吁廣大公職人員，節(jié)后上班有再多的不適或再大的心理落差，請(qǐng)不要忘記我們的責(zé)任和使命，學(xué)著找方法讓自己盡快擺脫“節(jié)后病”，積極融入新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)。

一年之計(jì)在于春，徹底根治“節(jié)后病”，端正工作態(tài)度、改進(jìn)工作作風(fēng)，不僅是反“四風(fēng)”的深入延續(xù)，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入延續(xù)，更是貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的深入延續(xù)。對(duì)于不思干事、只圖享受的不作為現(xiàn)象，不僅要嚴(yán)厲制止，更要嚴(yán)肅查處，防止“四風(fēng)”問題在節(jié)后故態(tài)復(fù)萌,促使黨政機(jī)關(guān)及其工作人員履行好“為人民服務(wù)”的神圣職責(zé)。（玉屏侗族自治縣紀(jì)委  劉德軍）