為進一步增強公安民警工作、紀(jì)律、生活作風(fēng),，樹立紀(jì)律規(guī)矩意識,，提高拒腐防變能力。經(jīng)請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意,，12月7日下午,，市公安局組織召開機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)育暨警示教育大會，組織全體民警觀看《警鐘—公安機關(guān)反腐倡廉系列警示教育片》,。市局在家黨委成員,，市局機關(guān)、交警支隊機關(guān),、大龍分局,、機場分局、高新分局,、市森林公安局,、消防支隊全體在家民警共286人參會。會議由市局黨委委員,、紀(jì)委書記李明華主持,，市局黨委副書記、副局長夏康寧出席會議并作重要講話,。

會議指出,，紀(jì)律作風(fēng)是公安機關(guān)克敵制勝的法寶，是紀(jì)律隊伍的生命線,。近幾年來市局黨委立足機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，出臺了《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“六不準(zhǔn)”》規(guī)定，對機關(guān)民警著裝,、出勤等實行通報制度,，機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。但近段時間以來機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)有所反彈,，主要表現(xiàn)在民警遵守作息時間,、遵守內(nèi)務(wù)條令、厲行節(jié)約,、公而忘私,、自我歷練、履職盡責(zé)六個方面的自覺性較差,。究其原因是個別部門領(lǐng)導(dǎo)重視不到位,、制度落實不到位、督導(dǎo)追責(zé)不到位,。

會議要求：一要抓住思想認識不放松,。各部門特別是“一把手”一定要把作風(fēng)建設(shè)真正記在心上,，抓在手上，扛在肩上,，思想上再認識,，措施上再加強，確保作風(fēng)持續(xù)向好,。廣大公安民警要以《警鐘》系列警示教育片的案例為鑒,，堅決克服和糾正認為作風(fēng)建設(shè)過頭過嚴、頑癥難治,、整治一陣風(fēng)等錯誤傾向,，切實防止“僥幸”心理、“松懈”思想,、“厭倦”情緒,、“漂浮”現(xiàn)象，加強自律,，提高遵章守紀(jì)自覺性,，用優(yōu)良的作風(fēng)保障各項制度落到實處，確保各項工作順利推進,。二要抓住主體責(zé)任不放松,。作風(fēng)建設(shè)要一抓一級，層層抓落實,，特別是各部門“一把手”要樹立抓好作風(fēng)建設(shè)是本職,、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念,，進一步增強主體,、主責(zé)、主動意識,，敢管敢抓,、真管真抓，嚴管嚴抓,。凡是帶“長”的都要切實負起責(zé)任來,，既要帶頭率先垂范，又要親自去抓,，敢于糾正指出違紀(jì)違規(guī)行為,。三要抓住常態(tài)督察不放松,。按照市局“五抓五促”總體方案,，紀(jì)律作風(fēng)由市局紀(jì)委、督察,、機關(guān)黨委,、政治部,、警保配合，采用定期,、不定期,、突擊性督察等方式每周開展一次督察并擬出督察通報，掛局大屏通報,，形成作風(fēng)督察常態(tài)化,，做到通報一起，震懾一批的警示效果,。四要抓住問責(zé)懲處不放松,。對作風(fēng)問題“零容忍”，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起,、問責(zé)一起,，同時也將對直接領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)。機關(guān)民警個人因紀(jì)律作風(fēng)問題被通報或者部門因民警紀(jì)律作風(fēng)問題被通報2次的,，取消個人或者減低部門評優(yōu)比例,，并作書面檢討。對履責(zé)不力的班子將進行調(diào)整,，把工作突出,、有能力、有擔(dān)當(dāng)品德好的同志提拔到重要崗位,。五要抓長效機制不放松,。機關(guān)作風(fēng)管理部門要堅持用制度管人，針對一些作風(fēng)頑癥痼疾,，要堅持用制度管人管事,，建章立制，完善相關(guān)管理制度,，逐步形成規(guī)范,，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，真正實現(xiàn)抓常,、抓長,。(銅仁市公安局)