今年來,，沿河自治縣紀(jì)委監(jiān)察局按照打鐵不離自身硬，監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的要求,，不斷強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)管,，堅(jiān)持多措并舉，嚴(yán)教嚴(yán)管,，以鐵的紀(jì)律打造一支忠誠,、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,。

強(qiáng)化培訓(xùn),。該縣結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把《黨章》《準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部黨性教育的“心學(xué)”,，為全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部配發(fā)了《黨章》《<準(zhǔn)則><條例>100問》《<條例>學(xué)習(xí)輔導(dǎo)》等資料,，要求牢記《黨章》，背誦《準(zhǔn)則》,，切實(shí)提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治水準(zhǔn),。充分利用中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)和“烏江清風(fēng)·紀(jì)檢論壇”這一平臺(tái)，開展了如何深刻理解和貫徹“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署,、落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求和運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”思想大討論,；定期對(duì)各民生監(jiān)督組組長(zhǎng)、22個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）書記,、副書記和449個(gè)村（居、社區(qū)）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),。加強(qiáng)對(duì)抽調(diào)人員的出勤,、學(xué)習(xí)及工作情況的管理考核，把考核情況向派出單位反饋,，并納入紀(jì)檢監(jiān)察干部年度考核內(nèi)容,。

出臺(tái)制度。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的意見》等文件，要求委局領(lǐng)導(dǎo)班子做到“六堅(jiān)持六帶頭”,，全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部做到“十要十不準(zhǔn)”,。 制定了《紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督問責(zé)辦法（試行）》、《紀(jì)檢監(jiān)察工作問效問責(zé)實(shí)施辦法（試行）》和《紀(jì)檢監(jiān)察干部績(jī)效考核管理辦法》等制度,，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部從嚴(yán)要求,、從嚴(yán)管理，實(shí)現(xiàn)了對(duì)“監(jiān)督者”的“再監(jiān)督”,，嚴(yán)防“燈下黑”,。

交心談心。該縣紀(jì)委監(jiān)察局本著促進(jìn)溝通了解,，幫助排憂解難,，營造良好工作氛圍的工作要求，組織班子成員逐一與縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)和基層紀(jì)檢監(jiān)察干部開展交心談心活動(dòng),，及時(shí)了解紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作,、生活和思想狀況。交心談心前,，縣紀(jì)委監(jiān)察局班子成員都提前收集和了解每個(gè)干部的家庭,、工作以及思想情況，并做好記錄,，定好計(jì)劃,，以“拉家常”方式與干部職工真誠交流，并圍繞干部思想和工作上的困惑,、生活上的困難,，認(rèn)真傾聽干部意見和建議。對(duì)了解到的一些苗頭性,、傾向性問題,，及時(shí)約談，提醒教育,，把問題消滅在萌芽狀態(tài),。（任  濤）