今年以來，萬山區(qū)紀(jì)委始終把加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)作為全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，著力提高履職本領(lǐng)，打造過硬紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化紀(jì)檢干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于嚴(yán)格紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)選調(diào)錄用干部標(biāo)準(zhǔn)和程序的意見》、《關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的實(shí)施方案》等文件精神，堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察干部選用標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把握紀(jì)檢監(jiān)察干部任職資格條件，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察干部交流、回避、任期制等制度。采取提拔、輪崗、交流、選調(diào)等方式，配強(qiáng)配齊了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、委局機(jī)關(guān)、派出（駐）紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力量，優(yōu)化了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好的激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

強(qiáng)化教育培訓(xùn)，不斷提升紀(jì)檢干部綜合素質(zhì)。以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，深入開展紀(jì)檢監(jiān)察干部“大培訓(xùn)”、“大學(xué)習(xí)”，每月組織紀(jì)檢監(jiān)察干部集中學(xué)習(xí)1次；舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)5次，在培訓(xùn)期間開展測(cè)試2次。先后選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院以及其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)深造，還選派年輕紀(jì)檢干部到市紀(jì)委審理室、紀(jì)檢監(jiān)察室等跟班學(xué)習(xí)，不斷提升執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)能力。同時(shí)，組織觀看中央紀(jì)委攝制的《絕不背離忠誠干凈擔(dān)當(dāng)》等警示教育專題片，通過正反典型和警示教育，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部自律意識(shí)。

強(qiáng)化約束管理，不斷規(guī)范紀(jì)檢干部行為。堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，制定完善常委會(huì)議事規(guī)則、派出（駐）機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理辦法、建立健全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委向區(qū)紀(jì)委報(bào)告工作制度的意見（試行）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記（副書記）提名考察辦法（試行）、萬山區(qū)級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察派出（駐）機(jī)構(gòu)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任實(shí)施意見（試行）、派駐紀(jì)檢組工作職責(zé)和紀(jì)檢監(jiān)察干部?jī)?nèi)部管理等16項(xiàng)制度；同時(shí)，還出臺(tái)紀(jì)檢監(jiān)察干部目標(biāo)考核細(xì)則，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行量化考核，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，不斷打造干凈擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍。以全區(qū)開展的“庸、懶、散、慢、浮”專項(xiàng)整治、干部貼標(biāo)·亮牌管理工作為抓手，不斷深化紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督。制定出臺(tái)了《銅仁市萬山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部談心談話制度》，以黨風(fēng)廉政建設(shè)集中專項(xiàng)整治活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)反映紀(jì)檢監(jiān)察干部問題進(jìn)行大排查、大約談，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部黨章和規(guī)矩意識(shí)。截至目前，對(duì)1名紀(jì)檢組長(zhǎng)監(jiān)管不力進(jìn)行提醒談話，對(duì)1名紀(jì)檢組長(zhǎng)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不參加會(huì)議進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)5名委局紀(jì)檢監(jiān)察干部未遵守勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行通報(bào)。

強(qiáng)化派出（駐）機(jī)構(gòu)職能，不斷增強(qiáng)派（駐）權(quán)威。逐步建立完善工作機(jī)制，制定了《萬山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察派出（駐）機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理辦法（暫行）》，明確監(jiān)督管理模式、監(jiān)督方式、結(jié)果運(yùn)用，健全了談話監(jiān)督制度、“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督制度、重要會(huì)議參與制度等，明確紀(jì)檢監(jiān)察派駐（駐）機(jī)構(gòu)對(duì)所監(jiān)督（駐）單位的監(jiān)督管理職責(zé)。強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促委局班子成員和各室定期對(duì)派出（駐）機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，集中開展培訓(xùn)2次，受訓(xùn)人次達(dá)90余人次，人均受訓(xùn)30學(xué)時(shí)以上，讓派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷提升履職能力，充分發(fā)揮派的權(quán)威、駐的優(yōu)勢(shì)。（ 萬山區(qū)紀(jì)委 袁仁榮）