今年來，銅仁市委認(rèn)真履行主體責(zé)任，銅仁市紀(jì)委認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，通過全面推進干部約談常態(tài)化，推動落實兩個責(zé)任，推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

強化責(zé)任，實現(xiàn)約談全覆蓋。市委切實承擔(dān)起推動干部約談常態(tài)化的主體責(zé)任，督促各級黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)把干部約談放在更加突出的位置來抓，著力構(gòu)建了自上而下、分級管理、層層負(fù)責(zé)、的“大約談”工作格局。今年1-8月，市委“五人小組”主談11人，市紀(jì)委班子成員約談68人。在市委“五人小組”的示范帶動下，區(qū)縣黨委“五人小組”約談400人;各級黨委(組)班子成員約談5359人，各級紀(jì)委(紀(jì)檢組)約談4033人。1-8月，開展“四類約談”10224人次，按被約談對象級別分類，其中廳級干部1人，縣級干部621人，科級干部3698人，鄉(xiāng)科級以下5904人。按約談類別分類，其中預(yù)防提醒談話8762人，詢問示警約談443人，糾錯誡勉約談597人，問責(zé)處分約談422人。同時，依托報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、微信等媒體資源，及時準(zhǔn)確地宣傳報道干部常態(tài)化約談的政策導(dǎo)向、工作成效和正反典型，引導(dǎo)社會各界，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確認(rèn)識約談、積極對待約談、主動支持約談，為推動約談工作取得實效營造了良好氛圍。

規(guī)范約談，科學(xué)踐行四種形態(tài)。規(guī)范程序談，對干部約談實行全程痕跡化管理。由承辦單位梳理問題清單、制定約談方案、撰寫約談提綱、做好約談記錄、嚴(yán)格簽字背書，規(guī)范平衡約談處置意見，科學(xué)實踐“四種形態(tài)”。堅持干部經(jīng)常性約談與突出重點約談相結(jié)合，合理把握談話時機，利用班子換屆、干部調(diào)整、專項整治、重大節(jié)假日等時間節(jié)點，抓好各類約談。通過約談嚴(yán)明紀(jì)律、抓早抓小、小過即問、小錯即糾、動輒則咎，做到了早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，提高了約談精準(zhǔn)度。找準(zhǔn)問題談，圍繞“六大紀(jì)律”， 堅持問題導(dǎo)向，恰當(dāng)選擇談話對象，有效提高約談質(zhì)量和效果，約談處置做好“四個結(jié)合”，結(jié)合時間節(jié)點、問題性質(zhì)、認(rèn)錯態(tài)度、群眾口碑等情況綜合考量，科學(xué)踐行“四種形態(tài)”處置問題線索干部。如對去年專項整治約談中欺騙組織、對抗審查、嚴(yán)重違紀(jì)的思南縣原縣長張延高、思南縣委常委安斌、松桃縣政協(xié)副主席冉啟江等人進行了嚴(yán)肅查處。今年1-8月，市紀(jì)委監(jiān)察局共分三批次對79名干部問題線索進行集中約談，有71人作約談了結(jié)、5人誡勉談話、3人轉(zhuǎn)初核;約談問題涉及違規(guī)收受禮品禮金共計79.17萬元，約談后共61人上繳違規(guī)收受的禮品禮金合計139.97萬元。

務(wù)求實效，構(gòu)建長效機制。注重制度建設(shè)，制定出臺了《關(guān)于深入落實“兩個責(zé)任”推進干部約談常態(tài)化的實施意見》、《中共銅仁市委廉潔自律約談辦法(試行)》，完善了廉潔自律約談和各級黨委五人小組談話談心制度，制定了發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育談話室陣地作用的配套管理制度，堅持把開展教育約談作為實踐基層“四種形態(tài)”的重要抓手。強化督查問責(zé)，市、區(qū)縣黨委把干部常態(tài)化約談工作列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的重要內(nèi)容，定期督查通報。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)把談心提醒、批評教育、誡勉談話、約談函詢等日常監(jiān)督手段廣泛地運用到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)之中，對工作不重視、推進緩慢、弄虛作假、搞形式、走過場的單位嚴(yán)肅問責(zé)，以問責(zé)常態(tài)化推動了干部約談常態(tài)化的落實。(銅仁市紀(jì)委  趙艷華)