對黨員干部開展常態(tài)化約談,并區(qū)別情況及時處置,目的是懲前毖后、治病救人。各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān),既要防止黨員干部犯錯,及時阻斷小錯演變成大錯的路徑,又要積極幫助犯了錯誤的同志真誠悔過改過,放下包袱,重新站起來。
如何對待犯錯誤的同志,關(guān)系這些人的政治生命,體現(xiàn)黨的作風(fēng)和組織政策。我們黨的政策從來都不是將犯錯誤的同志“一棍子打死”。發(fā)現(xiàn)錯誤、嚴明紀律,好比醫(yī)生治病,完全是為了救人,而不是把人整死。任何犯錯誤的同志,只要他愿意被挽救,真心接受醫(yī)治,組織就有責(zé)任給他治好病,幫他“修身養(yǎng)性”,使他恢復(fù)“健康”。
去年7月以來,全省各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)堅持問題導(dǎo)向?qū)嵺`“四種形態(tài)”,深入開展“大約談”,許多已經(jīng)犯了錯誤的黨員干部,在組織教育挽救下,認清形勢,自悟自醒,主動交代和改正錯誤。隨著干部約談常態(tài)化,還會有不少黨員干部主動向組織交代問題。這些同志,雖然不同程度犯了一些錯誤,但通過深刻反思,汲取教訓(xùn),增強了組織觀念和黨章黨規(guī)黨紀意識。對這些依然相信組織,勇于正視和改正錯誤的同志,不僅要給政策、給出路,依規(guī)依紀恰當處理,還要送溫暖、給機會,拿出真心治病救人的本事,幫助他們“從哪里跌倒就從哪里爬起來”,決不能簡單草率,一“處”了之。
幫助犯錯干部,各級黨組織要敢擔當、真作為。要建立教育管理、評價考核、任免使用等方面的科學(xué)機制,為犯錯干部改過自新和“重新出發(fā)”創(chuàng)造良好環(huán)境、打通前行通道。要把教育關(guān)懷融入日常管理監(jiān)督之中。思想上, 幫助他們自省、自警、自勵,重塑理想信念宗旨,重拾黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),重建改過自新的自信心和內(nèi)驅(qū)力。工作上,既要從嚴要求,又要關(guān)心幫助。不潑冷水、不扣帽子、不計前嫌、不揪辮子,消除歧視和偏見。政治上,也要讓他們有干頭、有盼頭。對那些想干事、能干事、干成事的黨員干部,要打消顧慮、排除干擾,依照規(guī)矩大膽起用,給他們干事創(chuàng)業(yè)、施展才干的平臺,重新激發(fā)他們的勇氣和擔當精神。
各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要抓好執(zhí)紀監(jiān)督“后續(xù)工程”,用實實在在的行動,真正把懲前毖后、治病救人的方針落細落實。要適時開展回訪教育,讓犯了錯誤的同志感受到組織的關(guān)懷和溫暖。通過談話交心、與干部群眾座談交流、正面檢查和側(cè)面了解等方式,盡可能全面了解他們的思想、現(xiàn)實表現(xiàn)情況,聽取他們對組織的意見和要求,幫助他們放下包袱、輕裝上陣。
“浪子回頭金不換。”對真心悔改的同志,就要用力拉一把、用心幫到底,不拋棄、不放棄,讓他們重建對黨的忠誠,重新取得黨的信任,不忘初心、繼續(xù)前進,自覺為守底線、走新路、奔小康貢獻力量。這是對黨員干部的關(guān)心愛護,也是對黨和人民的事業(yè)高度負責(zé)。