對(duì)黨員干部開展常態(tài)化約談,,并區(qū)別情況及時(shí)處置,,目的是懲前毖后、治病救人,。各級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),,既要防止黨員干部犯錯(cuò),及時(shí)阻斷小錯(cuò)演變成大錯(cuò)的路徑,,又要積極幫助犯了錯(cuò)誤的同志真誠悔過改過,,放下包袱,重新站起來,。
如何對(duì)待犯錯(cuò)誤的同志,,關(guān)系這些人的政治生命,體現(xiàn)黨的作風(fēng)和組織政策,。我們黨的政策從來都不是將犯錯(cuò)誤的同志“一棍子打死”,。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤、嚴(yán)明紀(jì)律,,好比醫(yī)生治病,,完全是為了救人,而不是把人整死,。任何犯錯(cuò)誤的同志,,只要他愿意被挽救,真心接受醫(yī)治,,組織就有責(zé)任給他治好病,,幫他“修身養(yǎng)性”,使他恢復(fù)“健康”,。
去年7月以來,,全省各級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持問題導(dǎo)向?qū)嵺`“四種形態(tài)”,深入開展“大約談”,,許多已經(jīng)犯了錯(cuò)誤的黨員干部,,在組織教育挽救下,認(rèn)清形勢(shì),,自悟自醒,,主動(dòng)交代和改正錯(cuò)誤。隨著干部約談常態(tài)化,,還會(huì)有不少黨員干部主動(dòng)向組織交代問題,。這些同志,雖然不同程度犯了一些錯(cuò)誤,,但通過深刻反思,,汲取教訓(xùn),,增強(qiáng)了組織觀念和黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)。對(duì)這些依然相信組織,,勇于正視和改正錯(cuò)誤的同志,,不僅要給政策、給出路,,依規(guī)依紀(jì)恰當(dāng)處理,,還要送溫暖、給機(jī)會(huì),,拿出真心治病救人的本事,,幫助他們“從哪里跌倒就從哪里爬起來”,決不能簡(jiǎn)單草率,,一“處”了之,。
幫助犯錯(cuò)干部,各級(jí)黨組織要敢擔(dān)當(dāng),、真作為,。要建立教育管理、評(píng)價(jià)考核,、任免使用等方面的科學(xué)機(jī)制,,為犯錯(cuò)干部改過自新和“重新出發(fā)”創(chuàng)造良好環(huán)境、打通前行通道,。要把教育關(guān)懷融入日常管理監(jiān)督之中,。思想上, 幫助他們自省,、自警,、自勵(lì),重塑理想信念宗旨,,重拾黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),重建改過自新的自信心和內(nèi)驅(qū)力,。工作上,,既要從嚴(yán)要求,又要關(guān)心幫助,。不潑冷水,、不扣帽子、不計(jì)前嫌,、不揪辮子,,消除歧視和偏見。政治上,,也要讓他們有干頭,、有盼頭,。對(duì)那些想干事、能干事,、干成事的黨員干部,,要打消顧慮、排除干擾,,依照規(guī)矩大膽起用,,給他們干事創(chuàng)業(yè)、施展才干的平臺(tái),,重新激發(fā)他們的勇氣和擔(dān)當(dāng)精神,。
各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“后續(xù)工程”,用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng),,真正把懲前毖后,、治病救人的方針落細(xì)落實(shí)。要適時(shí)開展回訪教育,,讓犯了錯(cuò)誤的同志感受到組織的關(guān)懷和溫暖,。通過談話交心、與干部群眾座談交流,、正面檢查和側(cè)面了解等方式,,盡可能全面了解他們的思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,,聽取他們對(duì)組織的意見和要求,,幫助他們放下包袱、輕裝上陣,。
“浪子回頭金不換,。”對(duì)真心悔改的同志,就要用力拉一把,、用心幫到底,,不拋棄、不放棄,,讓他們重建對(duì)黨的忠誠,,重新取得黨的信任,不忘初心,、繼續(xù)前進(jìn),,自覺為守底線、走新路,、奔小康貢獻(xiàn)力量,。這是對(duì)黨員干部的關(guān)心愛護(hù),也是對(duì)黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)。