懲治，懲是為了治,，治是根本,。要貫徹懲前毖后、治病救人的一貫方針,，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，強化日常管理監(jiān)督，抓早抓小,、動輒則咎,，及時談話提醒、批評教育,，讓咬耳扯袖,、紅臉出汗成為常態(tài)，使黨員干部不犯或少犯錯誤特別是嚴(yán)重錯誤,，這才是黨組織對黨員干部真正的關(guān)心和最大的愛護(hù),。

　　懲前毖后、治病救人,，是我們黨從豐富的實踐經(jīng)驗和深刻的歷史教訓(xùn)中總結(jié)出來的,。1942年2月，毛澤東同志在中央黨校開學(xué)典禮上的演說《整頓黨的作風(fēng)》中,，提出“懲前毖后,、治病救人”，指出“要以科學(xué)的態(tài)度來分析批判過去的壞東西,，以便使后來的工作慎重些,，做得好些”“但是我們揭發(fā)錯誤、批判缺點的目的,，好像醫(yī)生治病一樣,，完全是為了救人，而不是為了把人整死”,。黨的歷史證明，只有堅持這個一貫方針,，才能達(dá)到既嚴(yán)明紀(jì)律、又團(tuán)結(jié)同志的目的,。

　　堅持紀(jì)嚴(yán)于法，紀(jì)在法前,，實現(xiàn)紀(jì)法分開,，是黨的建設(shè)的理論創(chuàng)新。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面,，體現(xiàn)的正是嚴(yán)管就是厚愛,、治病為了救人,。黨員破法無不始于違紀(jì),。干部蛻變都有一個過程,，如果從一開始就在執(zhí)紀(jì)方面抓得很緊,，及時幫助認(rèn)識和改正錯誤，就可以讓很多人避免違法,。對黨和干部負(fù)責(zé),，就要時刻用紀(jì)律這把尺子去約束、去衡量,，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒,，觸犯紀(jì)律立即處理，做到有病早治,、防微杜漸,。

　　“四種形態(tài)”是把紀(jì)律挺在前面的具體化，是處理好“樹木”與“森林”關(guān)系的深化,，為的就是懲前毖后,、治病救人。實踐“四種形態(tài)”就是黨委的責(zé)任,，關(guān)鍵要在用好第一種形態(tài)上下功夫,。咬耳扯袖、紅臉出汗要體現(xiàn)在日常,，只有從一點一滴抓起,，才是真正的管黨治黨。現(xiàn)在的突出問題是,，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏黨性,、不敢擔(dān)當(dāng)，好人主義,、一團(tuán)和氣,。對黨員干部存在的問題、蛻變的過程,，實際上平時不是沒看到,、沒聽見，而是不愿意去得罪人,，揣著明白裝糊涂罷了,。如果第一種形態(tài)落實不下去，實踐“四種形態(tài)”就是一句空話,，還談什么全面從嚴(yán)治黨。黨內(nèi)政治生活就要有鋒芒和戰(zhàn)斗性,，發(fā)現(xiàn)干部身上有小問題,，就要及時拉一把,，早提醒、早糾正,，決不能對小錯視而不見,，等同志犯了大錯再算總賬。“四種形態(tài)”是一個有機整體,，只要把前三種形態(tài)用好了,、前三道防線守住了，第四種形態(tài)自然就會越來越少,，就能有效改變“要么是好同志,，要么是階下囚”。

　　抓早抓小的前提是早發(fā)現(xiàn)早報告早處置,。紀(jì)委要破除“法在紀(jì)前”的慣性思維,，扭轉(zhuǎn)“以辦大案要案論英雄”的政績觀,。過去監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有一種傾向，要么不得罪,，得罪就得罪死,。要改變那種接到問題反映，不去“驚動”干部,，眼看著他的錯誤越來越嚴(yán)重的做法,，有了問題反映就要同本人見面，鼓勵黨員干部相信組織,、忠誠組織,，多大的事都主動找組織講清楚。任何犯了錯誤的干部,，只要不諱疾忌醫(yī),、固執(zhí)錯誤，以致達(dá)到不可挽救的地步,，都要讓他把病治好,。紀(jì)檢干部要提高思想政治水準(zhǔn)和把握政策能力，敢于,、善于用黨的理想信念宗旨,、黨章黨規(guī)黨紀(jì)去教育挽救，真正把懲前毖后,、治病救人的方針體現(xiàn)在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中。