作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。今年以來(lái),，為了促使干部自覺(jué)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求,，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，松桃縣紀(jì)委通過(guò)抓紀(jì)律教育、抓節(jié)點(diǎn)監(jiān)督,、抓常規(guī)巡查,、抓問(wèn)責(zé)懲處等多種形式加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)防干部在作風(fēng)問(wèn)題上犯錯(cuò)誤,、跌跟頭,。

抓紀(jì)律教育。加強(qiáng)干部紀(jì)律教育,，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,。作風(fēng)問(wèn)題的根源是人的思想出了問(wèn)題，為有效解決這一問(wèn)題,，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門(mén)組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及習(xí)近平總書(shū)記的系列講話(huà)精神，做到有記錄,、有體會(huì),，備案可查，從思想上解決作風(fēng)問(wèn)題,；同時(shí),，對(duì)干部講紀(jì)律、定規(guī)矩,，著力扎緊制度籠子,，出臺(tái)《松桃苗族自治縣干部作風(fēng)量化分類(lèi)管理辦法（試行）》，嚴(yán)格對(duì)照落實(shí),，通過(guò)切實(shí)可行又具有震懾力度的制度,、辦法來(lái)約束干部的行為，從制度上規(guī)范干部的作風(fēng),。

抓節(jié)點(diǎn)監(jiān)督,。信任不能代替監(jiān)督。每個(gè)重大節(jié)點(diǎn)都提前發(fā)布“禁令”，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門(mén)落實(shí)主體責(zé)任,，教育干部頂?shù)米⊥崂恚�耐得住清��,，擋得住誘惑,，管得住手腳，公權(quán)只為民,，不謀私,，拋棄“天知地知你知我知”的僥幸，文明和諧過(guò)“廉節(jié)”,。同時(shí),，成立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督組，通過(guò)蹲點(diǎn)監(jiān)督,、明察暗訪(fǎng)的形式,，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈,。

抓常規(guī)巡查。“輕者重之端,，小者大之源,，故堤潰蟻孔，氣泄針芒”,。作風(fēng)建設(shè)重在抓早,、抓小、抓常,，成立紀(jì)委班子督查組,、紀(jì)檢干部暗訪(fǎng)組、新聞媒體監(jiān)督組,、改非領(lǐng)導(dǎo)巡查組四支督查隊(duì)伍,，對(duì)干部作風(fēng)進(jìn)行常規(guī)巡查，按照管理辦法的條款進(jìn)行分類(lèi)管理,，并及時(shí)與有問(wèn)題的干部“打招呼”,、“咬耳朵”，使之紅紅臉,，出出汗,，甚至流流淚，讓干部少犯錯(cuò)誤,，甚至不犯錯(cuò)誤,，有效防止“堤潰蟻孔”的事故發(fā)生,。

抓問(wèn)責(zé)懲處。動(dòng)員千遍,，不如問(wèn)責(zé)一次,。對(duì)有作風(fēng)問(wèn)題的干部加大問(wèn)責(zé)懲處力度，發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起,，曝光一起，絕不姑息,，釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的信號(hào),。嚴(yán)格按照“一案雙查”、“一問(wèn)三責(zé)”要求,，倒逼“兩個(gè)責(zé)任”落地生根,。通過(guò)問(wèn)責(zé)懲處的警示教育作用，促使干部廉潔自律,，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。

截止9月底,，因違反中央八項(xiàng)規(guī)定被問(wèn)責(zé)83人,，150人被列入作風(fēng)分類(lèi)管理重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象。（松桃縣紀(jì)委   楊文君）