為進一步推進“廉政文化建設進園區(qū)”工作，大力實施廉政文化“創(chuàng)新工程”和“精品工程”。松桃縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)從組織機構、制度建設、措施方法、教育培訓、環(huán)境熏陶五個方面入手，以打造“廉政文化進園區(qū)”的松桃樣本為目標，努力營造園區(qū)風清氣正的育人環(huán)境。

機構促廉。加強“廉政文化進園區(qū)”領導，成立組織機構，以經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會常務副主任為組長，下設機構負責人為成員的領導小組。具體由開發(fā)區(qū)紀工委負責，下設領導小組辦公室在經(jīng)開區(qū)黨政辦，并明確專人具體辦公。

制度保廉。按照市紀委廉政文化“八進”要求，結合經(jīng)開區(qū)實際，擬定出臺《貴州松桃經(jīng)濟開發(fā)區(qū)廉政文化進園區(qū)領導小組工作職責》《貴州松桃經(jīng)濟開發(fā)區(qū)廉政文化進園區(qū)實施方案》《貴州松桃經(jīng)濟開發(fā)區(qū)廉政文化進園區(qū)考核標準及辦法》等一系列措施辦法。規(guī)范制度，明確職責，細化措施，分解任務，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保“廉政文化進園區(qū)”工作取得成效。

措施推廉。開展讀書踐廉活動。要求全體干部職工認真學習《習近平談治國理政》《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》以及關于黨風廉政建設相關文章，并積極撰寫讀書心得，形成讀書踐廉的濃厚氛圍，增進廉政文化的滲透力和感染力；開展征文論廉活動。舉行廉政文化征文活動，在園區(qū)內(nèi)開展征文比賽，評選優(yōu)秀征文，增強干部職工倡廉、崇廉意識；開展廉政談話警廉。建立廉政談話制度，按照領導分工，經(jīng)常性進行廉政“談心”，做到“三必談”：即干部調(diào)整崗位必談；干部出現(xiàn)思想情緒時必談；干部被投訴時必談。通過“談心”，把握干部職工的思想動態(tài)，對苗頭性、傾向性問題及時扯袖子、咬耳朵，引導干部職工端正思想，勤勉敬業(yè)，廉潔自律。

教育宣廉。充分利用管委會集中學習時間，結合中心組及機關業(yè)務學習，將廉政主題融入其中。同時，采取主題報告、廉政講座、廉政黨課、觀看廉政教育警示片等形式，組織全體黨員干部進行集中教育，引導其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，增強干部理想信念教育，牢固樹立宗旨意識，不斷錘煉道德品質(zhì)，轉變工作作風，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，促使干部遵紀守法、廉潔奉公。

環(huán)境育廉。在經(jīng)開區(qū)辦公樓、辦公室、會議室、張貼廉政字畫和廉政格言警句；在園區(qū)官網(wǎng)開設黨風廉政建設和反腐敗斗爭宣傳專欄，從網(wǎng)絡媒體途徑加大對廉政文化的宣傳和教育；建立黨風廉政建設警示教育基地、廉政文化資料室；建設園區(qū)廉政文化墻，用生動活波、群眾喜聞樂見的廉政漫畫進行宣傳，同時在園區(qū)大門每邊設立兩塊廉政宣傳欄和四塊廉政文化宣傳展板；在園區(qū)每個綠化帶醒目處樹立一塊廉政文化宣傳牌，在綠化園中大樹上懸掛廉政文化“樹葉”，使其成為廉政文化“園中園”，并選擇一個綠化園專門修飾作為鮮明的“廉政公園”；在噴水池中央圓球上焊立一個藝術“廉”，意味“池中心，心中廉，廉駐心。”池中種植蓮花，建立“廉政池”；在經(jīng)開區(qū)顯眼位置設立大幅廉政標語，以警示教育經(jīng)開區(qū)黨員干部、企業(yè)老板、過往行人。

通過“五廉并舉”，進一步筑牢經(jīng)開區(qū)黨員干部廉潔自律意識，努力為經(jīng)濟建設跨越發(fā)展保駕護航。（松桃縣紀委  唐明清）