為進一步推進“廉政文化建設進園區(qū)”工作，大力實施廉政文化“創(chuàng)新工程”和“精品工程”,。松桃縣經濟開發(fā)區(qū)從組織機構、制度建設,、措施方法,、教育培訓、環(huán)境熏陶五個方面入手,，以打造“廉政文化進園區(qū)”的松桃樣本為目標,，努力營造園區(qū)風清氣正的育人環(huán)境。

機構促廉,。加強“廉政文化進園區(qū)”領導,，成立組織機構，以經濟開發(fā)區(qū)管委會常務副主任為組長,，下設機構負責人為成員的領導小組,。具體由開發(fā)區(qū)紀工委負責，下設領導小組辦公室在經開區(qū)黨政辦,，并明確專人具體辦公,。

制度保廉。按照市紀委廉政文化“八進”要求,，結合經開區(qū)實際,，擬定出臺《貴州松桃經濟開發(fā)區(qū)廉政文化進園區(qū)領導小組工作職責》《貴州松桃經濟開發(fā)區(qū)廉政文化進園區(qū)實施方案》《貴州松桃經濟開發(fā)區(qū)廉政文化進園區(qū)考核標準及辦法》等一系列措施辦法。規(guī)范制度,，明確職責,，細化措施，分解任務,，形成一級抓一級,，層層抓落實的工作格局，確保“廉政文化進園區(qū)”工作取得成效。

措施推廉,。開展讀書踐廉活動,。要求全體干部職工認真學習《習近平談治國理政》《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》以及關于黨風廉政建設相關文章，并積極撰寫讀書心得,，形成讀書踐廉的濃厚氛圍,，增進廉政文化的滲透力和感染力；開展征文論廉活動,。舉行廉政文化征文活動,，在園區(qū)內開展征文比賽，評選優(yōu)秀征文,，增強干部職工倡廉,、崇廉意識；開展廉政談話警廉,。建立廉政談話制度,，按照領導分工，經常性進行廉政“談心”,，做到“三必談”：即干部調整崗位必談,；干部出現思想情緒時必談；干部被投訴時必談,。通過“談心”,，把握干部職工的思想動態(tài)，對苗頭性,、傾向性問題及時扯袖子,、咬耳朵，引導干部職工端正思想,，勤勉敬業(yè),，廉潔自律。

教育宣廉,。充分利用管委會集中學習時間,，結合中心組及機關業(yè)務學習，將廉政主題融入其中,。同時,，采取主題報告、廉政講座,、廉政黨課,、觀看廉政教育警示片等形式，組織全體黨員干部進行集中教育,，引導其樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀和權力觀、地位觀,、利益觀,，增強干部理想信念教育，牢固樹立宗旨意識,，不斷錘煉道德品質,，轉變工作作風，自覺抵御腐朽思想的侵蝕,，促使干部遵紀守法,、廉潔奉公。

環(huán)境育廉,。在經開區(qū)辦公樓,、辦公室、會議室,、張貼廉政字畫和廉政格言警句,；在園區(qū)官網開設黨風廉政建設和反腐敗斗爭宣傳專欄，從網絡媒體途徑加大對廉政文化的宣傳和教育,；建立黨風廉政建設警示教育基地,、廉政文化資料室；建設園區(qū)廉政文化墻,，用生動活波、群眾喜聞樂見的廉政漫畫進行宣傳,，同時在園區(qū)大門每邊設立兩塊廉政宣傳欄和四塊廉政文化宣傳展板,；在園區(qū)每個綠化帶醒目處樹立一塊廉政文化宣傳牌，在綠化園中大樹上懸掛廉政文化“樹葉”,，使其成為廉政文化“園中園”,，并選擇一個綠化園專門修飾作為鮮明的“廉政公園”；在噴水池中央圓球上焊立一個藝術“廉”,，意味“池中心,，心中廉，廉駐心,。”池中種植蓮花,，建立“廉政池”；在經開區(qū)顯眼位置設立大幅廉政標語,，以警示教育經開區(qū)黨員干部,、企業(yè)老板、過往行人,。

通過“五廉并舉”,，進一步筑牢經開區(qū)黨員干部廉潔自律意識,，努力為經濟建設跨越發(fā)展保駕護航。（松桃縣紀委  唐明清）