為切實(shí)增強(qiáng)黨員干部廉潔從政意識,今年以來，碧江區(qū)通過深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,、強(qiáng)化廉政約談制度,、繼續(xù)抓好任前廉政教育制度三項(xiàng)舉措，認(rèn)真落實(shí)廉政制度,，有力地筑牢了全區(qū)黨員干部拒腐防變的思想防線,，促進(jìn)了全區(qū)政治生態(tài)的進(jìn)一步改善。

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。該區(qū)將各級各部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作列入績效考核,，內(nèi)容主要圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是否親自做到安排部署、過問,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督四個(gè)到位；黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,，做到兩手抓,、兩手硬,主動(dòng)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)制度建設(shè)等工作。區(qū)紀(jì)委對各級各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)責(zé)任制情況進(jìn)行定期,、不定期監(jiān)督檢查,，對主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不重視，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力,，甚至單位出現(xiàn)違紀(jì)違法行為,，將對單位的分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo),、紀(jì)檢組（紀(jì)委）領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究,。

強(qiáng)化廉政談話制度。該區(qū)把廉政談話作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)的重要內(nèi)容,。一是要求黨政主要負(fù)責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、下級黨政主要負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管聯(lián)系部門的主要負(fù)責(zé)人,，部門負(fù)責(zé)人與一般干部職工開展廉政談話活動(dòng),。二是進(jìn)一步完善了《中共銅仁市碧江區(qū)紀(jì)律檢查委員會關(guān)于實(shí)行區(qū)紀(jì)委常委與鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、辦事處）和區(qū)直部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人談話制度的暫行辦法》及具體實(shí)施方案。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)問題較多,、群眾來信來訪反映較多,、民主測評滿意度較低、違紀(jì)違法案件較多時(shí),，由紀(jì)委負(fù)責(zé)同志約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部,，提出嚴(yán)肅批評并責(zé)令整改到位，同時(shí)聽取主體責(zé)任落實(shí)情況匯報(bào),；同時(shí),，要求部門紀(jì)檢組（紀(jì)委）加強(qiáng)對談話制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。通過開展廉政談話,，對干部起到很好的提醒,、教育作用，防止小問題變大問題,，使一些苗頭性,、傾向性得到及時(shí)消除。

抓好任前廉政教育制度,。該區(qū)繼續(xù)抓好新提拔和崗位調(diào)整的科級領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話,、廉政考試等制度，為領(lǐng)導(dǎo)干部提前打“預(yù)防針”,，戴上“緊箍咒”,，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識。一是采取集體談話和個(gè)別談話相結(jié)合方式進(jìn)行,，集體談話由區(qū)委組織部門和區(qū)紀(jì)委聯(lián)合組織召開會議形式進(jìn)行,，個(gè)別談話由區(qū)委書記、紀(jì)委書記與新任和崗位調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一”進(jìn)行,。進(jìn)一步完善廉政談話內(nèi)容,，重點(diǎn)在思想政治、黨性黨風(fēng),、職業(yè)道德,、操守紀(jì)律等方面提出嚴(yán)格要求，促使其嚴(yán)于律己,、廉潔自律,，同時(shí)要求按照“一崗雙責(zé)”要求管好、帶好隊(duì)伍,。二是以閉卷形式進(jìn)行廉政考試,，內(nèi)容包含《廉政準(zhǔn)則》、《黨章》、《干部選拔任用條例》,、中央八項(xiàng)規(guī)定,、“六項(xiàng)禁令”以及中央、省委,、市委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神等內(nèi)容,，90分為合格，不合格者進(jìn)行一次補(bǔ)考,，補(bǔ)考不合格者將不予提拔任用,。截止目前,，共對193名新任和重要崗位調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前談話,，其中集體談話4次，175人,；個(gè)別談話1次,，18人。(銅仁市碧江區(qū)第六紀(jì)工委  李復(fù)蘭)