為切實增強黨員干部廉潔從政意識,今年以來，碧江區(qū)通過深入貫徹落實黨風廉政建設責任制、強化廉政約談制度、繼續(xù)抓好任前廉政教育制度三項舉措，認真落實廉政制度，有力地筑牢了全區(qū)黨員干部拒腐防變的思想防線，促進了全區(qū)政治生態(tài)的進一步改善。

落實黨風廉政建設責任制。該區(qū)將各級各部門落實黨風廉政建設責任制工作列入績效考核，內(nèi)容主要圍繞黨政領(lǐng)導班子主要負責同志對黨風廉政建設工作是否親自做到安排部署、過問、協(xié)調(diào)、監(jiān)督四個到位；黨政領(lǐng)導班子成員是否認真履行“一崗雙責”，做到兩手抓、兩手硬,主動開展黨風廉政建設責任制相關(guān)制度建設等工作。區(qū)紀委對各級各部門認真貫徹落實責任制情況進行定期、不定期監(jiān)督檢查，對主要領(lǐng)導及班子成員對本單位黨風廉政建設工作不重視，導致黨風廉政建設責任制落實不力，甚至單位出現(xiàn)違紀違法行為，將對單位的分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導、紀檢組（紀委）領(lǐng)導及相關(guān)責任人進行責任追究。

強化廉政談話制度。該區(qū)把廉政談話作為黨風廉政建設責任制落實的重要內(nèi)容。一是要求黨政主要負責人與領(lǐng)導班子成員、下級黨政主要負責人，領(lǐng)導班子成員與分管聯(lián)系部門的主要負責人，部門負責人與一般干部職工開展廉政談話活動。二是進一步完善了《中共銅仁市碧江區(qū)紀律檢查委員會關(guān)于實行區(qū)紀委常委與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）和區(qū)直部門黨政領(lǐng)導班子主要負責人談話制度的暫行辦法》及具體實施方案。對黨風廉政建設責任制檢查時發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低、違紀違法案件較多時，由紀委負責同志約談領(lǐng)導干部，提出嚴肅批評并責令整改到位，同時聽取主體責任落實情況匯報；同時，要求部門紀檢組（紀委）加強對談話制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。通過開展廉政談話，對干部起到很好的提醒、教育作用，防止小問題變大問題，使一些苗頭性、傾向性得到及時消除。

抓好任前廉政教育制度。該區(qū)繼續(xù)抓好新提拔和崗位調(diào)整的科級領(lǐng)導干部任前廉政談話、廉政考試等制度，為領(lǐng)導干部提前打“預防針”，戴上“緊箍咒”，切實增強領(lǐng)導干部廉潔從政意識。一是采取集體談話和個別談話相結(jié)合方式進行，集體談話由區(qū)委組織部門和區(qū)紀委聯(lián)合組織召開會議形式進行，個別談話由區(qū)委書記、紀委書記與新任和崗位調(diào)整的領(lǐng)導干部“一對一”進行。進一步完善廉政談話內(nèi)容，重點在思想政治、黨性黨風、職業(yè)道德、操守紀律等方面提出嚴格要求，促使其嚴于律己、廉潔自律，同時要求按照“一崗雙責”要求管好、帶好隊伍。二是以閉卷形式進行廉政考試，內(nèi)容包含《廉政準則》、《黨章》、《干部選拔任用條例》、中央八項規(guī)定、“六項禁令”以及中央、省委、市委領(lǐng)導的重要講話精神等內(nèi)容，90分為合格，不合格者進行一次補考，補考不合格者將不予提拔任用。截止目前，共對193名新任和重要崗位調(diào)整的領(lǐng)導干部進行任前談話，其中集體談話4次，175人；個別談話1次，18人。(銅仁市碧江區(qū)第六紀工委  李復蘭)