近一年多來,，印江自治縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)積極探索創(chuàng)新，在廉政教育建設(shè)方面取得了較好的成效,，為全縣廉政教育工作樹立了一個標(biāo)桿,。

早在2013年底，印江自治縣人民醫(yī)院以院長戴斌為首的院班子就開始進(jìn)一步深化醫(yī)院的服務(wù),，戴斌提出：“要以病人的價值為導(dǎo)向,，提供高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),。”其實，該院的廉政教育建設(shè)已經(jīng)開始推動,，而深化服務(wù),，正是圍繞廉政教育建設(shè)進(jìn)行的。

印江自治縣中醫(yī)院院長馮勇說：“我們醫(yī)院有沉淀30年的精神文化基礎(chǔ),，要讓文化對人的不良行為起到約束力,，但我們并不是在口頭上強調(diào)制度，而是將廉政教育落實到具體的為病人的服務(wù)當(dāng)中,。”

因此在2013年底至今,，這兩所醫(yī)院都致力于讓服務(wù)轉(zhuǎn)型升級。中醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)多次與醫(yī)院其他班子成員及中層干部談話30人次,，加強廉政風(fēng)險點的防范,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項有關(guān)規(guī)定及醫(yī)院《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度》，繼續(xù)落實“收支兩條線”管理,，認(rèn)真執(zhí)行《財政違法行為處罰處分條例》,，落實內(nèi)審制度，切實加強經(jīng)費和資金監(jiān)管,。

而今年在該縣人民醫(yī)院對患者滿意度調(diào)查中,，滿意率達(dá)90%以上，科室或個人收到錦旗共8面,，“吃拿卡要”的現(xiàn)象得到杜絕,，醫(yī)技人員主動上交紅包50余個，合計金額2萬余元,，從而全縣醫(yī)療服務(wù)水平得到提高,，患者投訴率下降60%。

在今年5·12國際護(hù)士節(jié)之際,，該縣舉辦了首屆全縣“十佳護(hù)士”表彰大會,，10名“十佳護(hù)士”走上舞臺接受表彰。代芬扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生22年,，被農(nóng)村婦女親稱為“閨蜜”,，“愛美”護(hù)士石家彥不怕臟，一心只為患者健康的田維……涌現(xiàn)出來的一個個白衣天使,，引來市民陣陣喝彩,、點贊。她們延續(xù)和傳承了甘于奉獻(xiàn),、救死扶傷的精神,，引領(lǐng)和激勵著更多年輕人走上護(hù)士崗位。    

 戴斌說,，表面上看,，提升服務(wù)品質(zhì)與廉政教育好像沒有關(guān)系,，其實，在作為醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)的醫(yī)院,，廉政文教育的核心就是為患者服務(wù),，“你能想象一個具有貪念的人能夠為群眾提供高品質(zhì)服務(wù)嗎？那是不可能的,。”（樂如仕 楊勝蓉 陳丹玲）