今年來,，松桃自治縣加強對鄉(xiāng)科級黨政“一把手”的監(jiān)督，堅持提前預(yù)防,、抓早抓小,，為“一把手”權(quán)力設(shè)立“隔離帶”和“報警器”，促進(jìn)“一把手”廉潔從政,。

實行“五不直接分管”,，壓縮尋租空間。該縣出臺《關(guān)于加強鄉(xiāng)科級黨政“一把手”監(jiān)督管理的若干規(guī)定》,，明確鄉(xiāng)科級黨政“一把手”“五不直接分管”：不直接分管人事工作,，人事問題必須經(jīng)集體研究決定；不直接分管財務(wù)工作,，實行財務(wù)分級負(fù)責(zé)制和審簽制,；不直接分管項目建設(shè)，不得插手和干預(yù)項目建設(shè)及招投標(biāo)活動；不直接分管行政審批和行政執(zhí)法工作,，行政審批和行政執(zhí)法由班子集體討論決定,，予以備案；不直接分管采購工作,，小額采購由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,，相關(guān)科室辦理，大額采購必須納入政府采購統(tǒng)一辦理,。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門班子成員工作分管情況開展專項檢查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門黨政“一把手”均沒有分管不該分管的工作,。

開展述廉測廉評廉，注重公眾評價,。鄉(xiāng)科級黨政“一把手”每年向縣紀(jì)委全會進(jìn)行一次公開或書面述廉,，接受縣紀(jì)委委員的評議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”任滿2年的,，必須進(jìn)行一次廉政測評,；縣直部門黨政“一把手”每年選擇一部分進(jìn)行廉政測評。廉政測評中“不滿意”票超過三分之一,，經(jīng)調(diào)查核實存在不廉潔問題的,，及時進(jìn)行組織處理。結(jié)合民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動和年度考核,，對鄉(xiāng)科級黨政“一把手”執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定開展測評,，在測評中優(yōu)秀和稱職得票率達(dá)不到三分之二的，對其進(jìn)行組織調(diào)整,；對不稱職或不合格得票率超過三分之一,，或不稱職和基本稱職得票率超過二分之一的，作出免職,、責(zé)令辭職,、降職等組織處理。今年初,，該縣對60名鄉(xiāng)科級黨政“一把手”集中開展廉政測評,，“滿意”票均超過87%以上。

建立個人廉政檔案,，實行三色預(yù)警,。由縣紀(jì)委為全縣鄉(xiāng)科級黨政“一把手”建立了廉政檔案，廉政檔案的內(nèi)容包括“一把手”履職考察情況,、被反映和舉報情況,、拒收或上繳禮金情況,、家庭收入和資產(chǎn)情況、重大事項報告情況,、經(jīng)濟審計情況,、“三重一大”事項執(zhí)行情況等。廉政檔案按照黃色,、橙色,、紅色三級實施預(yù)警管理，預(yù)警對象出現(xiàn)第三次黃色預(yù)警時轉(zhuǎn)為橙色預(yù)警,，出現(xiàn)第三次橙色預(yù)警時轉(zhuǎn)為紅色預(yù)警,。根據(jù)預(yù)警層次和顏色，分別對預(yù)警對象作提醒談話,、誡勉談話,、黨政紀(jì)處理、組織處理,。截至3月底,，有4名鄉(xiāng)科級黨政“一把手”因廉政檔案為紅色預(yù)警,，被黨政紀(jì)立案調(diào)查和組織處理,。（松桃自治縣紀(jì)委秦榜江）