石阡縣以落實“兩個責任”為抓手，堅持把落實黨風廉政建設責任制工作納入年度工作的總體規(guī)劃,，進一步強化思想自覺和行動自覺,，勇于責任擔當，敢于動真碰硬,，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作,，確保了全縣黨風廉政建設快出成效。

明確職責規(guī)定,。認真組織對中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—1017年工作規(guī)劃》,、省委《實施辦法》、市委《實施意見》的學習貫徹,，制定下發(fā)了《實施方案》,，抓好責任分解，督促工作落實,�,？h委高度重視黨風廉政建設責任制工作，在人,、財,、物上給予充分保障,。先后多次召開專題會議，對落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任進行了安排部署,，并在全縣落實黨風廉政建設主體責任專題會議上,，層層簽訂責任狀，督促各級黨委（黨組）落實主體責任,�,？h委書記對全縣127名黨政主要負責人進行了約談�,？h紀委切實擔負起管黨治黨的政治責任,，協(xié)助縣委落實“一崗雙責”，縣紀委書記對44名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記（紀檢組長）進行了約談,，對履行監(jiān)督責任提出具體要求,。嚴格落實“一案雙查”，問責領導干部8人,，其中誡勉談話5人,、提醒談話1人、約談2人,。

推進責任落實,。建立黨風廉政建設雙報告制度，各級黨委每年年初,，以書面形式,，分別向上一級黨委和紀委報告上年度履行主體責任情況；各級紀委每年年初前,，以書面形式,，分別向同級黨委和上級紀委報告履行監(jiān)督責任情況,。建立黨政正職接受評議制度,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府主要負責人,、縣直部門黨組主要負責人每年要按一定比例在縣紀委全會上述職述廉,、接受評議，并對存在的問題提出整改要求,。同時,，結合年終考核撰寫述職述廉年度報告。建立廉政約談制度,，上一級主要負責同志每年約談下一級主要負責同志,，聽取主體責任落實情況匯報，定期開展廉政談話,；對考核工作中發(fā)現和群眾反映的問題,，紀委負責同志視情況約談相關領導干部,；對存在輕微違紀行為的領導干部，按照函詢談話,、警示誡勉,、責令糾錯三個步驟實施預警。

嚴格責任追究,。完善派駐機構統(tǒng)管模式和派駐紀工委監(jiān)督機制,，將28個紀檢組長編制、工資,、后勤保障等納入統(tǒng)一管理,，實行集中辦公。出臺《派駐紀工委(監(jiān)察分局)統(tǒng)一管理工作暫行辦法》,、《派駐紀工委(監(jiān)察分局)對轄管單位“三重一大”事項監(jiān)督實施細則(試行)》等制度規(guī)定,，明確派駐紀工委職責，將巡查作為派駐紀工委的一項重要任務扎實推進,，不斷創(chuàng)新方式方法,，派駐機構的派駐意識和監(jiān)督意識明顯增強，全年共監(jiān)督“三重一大”事項178次,，查辦案件4件,，突破了過去紀檢組基本不辦案的格局。完善黨風廉政責任制考核機制,，出臺《石阡縣2014年黨風廉政建設責任制考核評價辦法》,，把落實“兩個責任”作為年度檢查考核的重點內容，實行“一票否決”,，結合日常監(jiān)督檢查情況和工作臺賬,，將其作為領導班子、領導干部業(yè)績評定,、獎勵懲處,、選拔任用的重要依據。完善責任追究機制,，加大案件查處力度,，堅持“一案雙查”,發(fā)揮反腐敗協(xié)調小組作用，建立執(zhí)法執(zhí)紀機關線索移送,、情況通報和工作協(xié)調配合機制;充分運用巡查和審計工作成果,，注重深挖細查和線索移交，及時啟動紀律審查程序,；出臺《石阡縣黨風廉政建設責任制責任追究若干規(guī)定(暫行)》,，推進責任追究常態(tài)化、規(guī)范化，凡是所轄范圍內出現嚴重違反作風建設規(guī)定,、失職瀆職,、貪污腐敗等問題的，實行責任倒查,，追究黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任,。（石阡縣紀委  雷永華）