2014年以來，碧江區(qū)堅持正確用人導(dǎo)向，不斷深化干部人事制度改革，完善選人用人機(jī)制，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，深入開展五個方面突出問題專項整治工作，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

整治干部檔案造假問題。重點對改學(xué)歷、改經(jīng)歷、改年齡，以及改黨齡、改工齡、改民族的問題進(jìn)行清理，共清理干部人事檔案6604卷，沒有發(fā)現(xiàn)干部有改學(xué)歷、改經(jīng)歷、改年齡的“三改”情況。

整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職問題。在2013年清理全區(qū)各單位領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）或領(lǐng)取報酬情況的基礎(chǔ)上，采取“回頭看”形式，再一次對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職問題進(jìn)行全方位排查清理，并與全區(qū)科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了《碧江區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼（任）職清理情況承諾書（含近三年退休干部）》，鞏固提升了政策知曉率，領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識明顯增強(qiáng)。2014年，共清理出領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼（任）職6人，所兼任企業(yè)職務(wù)已全部免除。

整治“裸官”問題。下發(fā)《關(guān)于對國家工作人員配偶及子女已移居國（境）外進(jìn)行全面排查清理工作的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理監(jiān)督工作的通知》，對區(qū)直各部門及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）國家工作人員配偶及子女已移居國（境）外的情況進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，并要求各級各部門對領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）證件進(jìn)行規(guī)范化管理。經(jīng)查，2014年全區(qū)未發(fā)現(xiàn)國家干部有配偶及子女移居國（境）外的情況。

整治冒充人頭、專吃空餉問題。2014年共清理行政事業(yè)單位68個，對不在原崗位的137名工作人員逐一分類處理。

整治退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團(tuán)體兼職問題。責(zé)成區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)離退局等部門認(rèn)真對我區(qū)退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團(tuán)體兼職情況進(jìn)行摸底排查和清理，經(jīng)查，2014年全區(qū)無退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團(tuán)體兼職現(xiàn)象。

碧江區(qū)針對某些黨員干部存在的“為官不為”現(xiàn)象。加大行政效能監(jiān)督檢查力度，以“三個開刀”為抓手，大力開展“庸、懶、散、慢”專項整治行動，進(jìn)一步完善績效考核評價體系和干部選拔任用機(jī)制，對“為官不為”現(xiàn)象堅決查處，在媒體開辟了《“兩個責(zé)任”書記談》欄目，強(qiáng)化各級黨委（黨組）、紀(jì)（工）委“兩個責(zé)任”意識和落實力度。同時，完善民主考評科（股、站、所）長方式，通過電話詢問、發(fā)放問卷調(diào)查表、電腦軟件、社會監(jiān)督員明察暗訪和集中開會當(dāng)面打分等方式進(jìn)行考評，“增比進(jìn)位”和“末位掛牌”制讓被評科長末梢神經(jīng)繃緊，讓想干事、能干事、干成事的人有舞臺、有位置，使“庸、懶、散、慢”的行為受到鞭策。（碧江區(qū)紀(jì)委 陳明嬋）