沿河自治縣紀(jì)委監(jiān)察局圍繞主業(yè)主責(zé)，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強(qiáng)化忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)“三種意識(shí)”，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理。

強(qiáng)化“忠誠”意識(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要心中有黨，切實(shí)做到對黨忠誠。堅(jiān)持把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央對反腐倡廉形勢的判斷上來，始終要有憂患意識(shí)，始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、縣委的重大決策和部署上來。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做政治上的明白人，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做工作上能耐人。堅(jiān)持每周例會(huì)學(xué)習(xí)制度，結(jié)合干部實(shí)際需求，籌劃組織公文寫作、核信辦案、黨風(fēng)政風(fēng)等6個(gè)方面專題培訓(xùn)。堅(jiān)持通過民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、個(gè)別談話等，經(jīng)常性地開展領(lǐng)導(dǎo)之間、科室之間、干部之間相互談心談話和溝通交流，了解干部的生活、思想和工作等情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時(shí)扯袖子、拽衣襟，幫助糾正。

強(qiáng)化“干凈”意識(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要心中有戒，切實(shí)守住干凈底線。堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察干部“能上能下、能進(jìn)能出”的原則，對個(gè)別碌碌無為、不敢監(jiān)督的紀(jì)檢監(jiān)察干部適時(shí)進(jìn)行約談提醒。進(jìn)一步拓寬對紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督方式，發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站舉報(bào)、12388電話舉報(bào)、紀(jì)檢監(jiān)察信箱舉報(bào)等渠道，在廣泛搜集群眾反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問題的同時(shí)，注重收集群眾反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題，對收集到的問題重點(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)跟進(jìn)、重點(diǎn)查辦，堅(jiān)決做到嚴(yán)查快處，不打折扣，不留情面。

強(qiáng)化“擔(dān)當(dāng)”意識(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要心中有責(zé)，切實(shí)做到敢于擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持把每一名領(lǐng)導(dǎo)干部的“一言一行、一舉一動(dòng)”時(shí)時(shí)事事抓在手上，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，實(shí)行書記抓副書記、副書記抓常委、常委抓室主任、室主任抓干部的層層監(jiān)督管理機(jī)制，層層傳導(dǎo)壓力，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員既要帶頭作表率管自己，又要嚴(yán)肅認(rèn)真管干部，嚴(yán)格遵守上下班簽到、請銷假、外出報(bào)備、保密以及重大事項(xiàng)報(bào)告等各項(xiàng)工作和生活紀(jì)律。按照用制度管人、管事、管權(quán)的原則，不斷加強(qiáng)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部言行在制度的約束下進(jìn)行。建立年度任務(wù)臺(tái)賬，把任務(wù)落實(shí)到月、責(zé)任夯實(shí)到人，采取“半月一預(yù)警、一月一通報(bào)、季度一問責(zé)”的方法，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部對照任務(wù)、逐一落實(shí)銷號，促使全年任務(wù)全面落實(shí)到位。（沿河縣紀(jì)委  任濤）