沿河自治縣高度重視紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格把好“四個(gè)關(guān)口”，著力強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)，努力打造一支“政治堅(jiān)定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

把好“準(zhǔn)入關(guān)”。 縣紀(jì)委監(jiān)察局出臺《沿河自治縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)人員準(zhǔn)入資格和程序?qū)嵤┺k法》，嚴(yán)把全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部準(zhǔn)入“關(guān)口”， 規(guī)定但凡今后新進(jìn)入紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)的干部，必須政治立場堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)，熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作；公道正派，品行端正，敢于堅(jiān)持原則，勇于同腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象作斗爭；作風(fēng)務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，具有從事崗位所需的相關(guān)經(jīng)歷和相應(yīng)知識；具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下，具有2年以上工齡。

把好“學(xué)習(xí)關(guān)”。縣紀(jì)委通過建立健全學(xué)習(xí)制度和培訓(xùn)制度，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務(wù)教育，堅(jiān)持“每會必學(xué)”、“逢會必講”業(yè)務(wù)知識，委局班子成員和科室主任輪流為紀(jì)檢監(jiān)察干部輔導(dǎo)信訪辦理、案件查辦、案件審理等紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識。每年舉辦2期紀(jì)檢監(jiān)察干部專題培訓(xùn)班，采取“以會代訓(xùn)、以案代訓(xùn)、異地交叉辦案”等方式，不斷提高基層紀(jì)檢干部的辦案技能和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，還分批分期選派紀(jì)檢干部參加中央、省、市紀(jì)委舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要求每名紀(jì)檢監(jiān)察干部強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，每人每年必撰寫一篇稿、必主持一次會、必開展一次監(jiān)督、必查辦一件案件。

把好“管理關(guān)”。為強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識，樹立“打鐵先得自身硬”、“正人先正已”的觀念，縣紀(jì)委監(jiān)察局出臺《沿河土家族自治縣紀(jì)委監(jiān)察局目標(biāo)管理考核辦法》的規(guī)定，把紀(jì)檢監(jiān)察干部履職情況納入規(guī)范管理，從自身建設(shè)、基礎(chǔ)工作、專項(xiàng)任務(wù)、工作創(chuàng)新等方面進(jìn)行量化考評，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、生活等方面進(jìn)行嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。

把好“作風(fēng)關(guān)”。按照建設(shè)“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的要求，為確保全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉政紀(jì)律，時(shí)刻在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，不發(fā)表、制造、散布、傳播政治謠言和小道消息，教育引導(dǎo)全縣紀(jì)檢干部模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，全縣138名紀(jì)檢監(jiān)察干部全部簽定了《沿河自治縣紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)承諾書》，以“簽字背書”的形式落實(shí)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，尤其是八小時(shí)以外的監(jiān)督。（何軍忠）