新形勢下,，為切實解決紀檢監(jiān)察機關(guān)工作人員業(yè)務能力參差不齊等問題，印江縣紀委監(jiān)察局采取多種方式,，著力加強對辦案人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng), 切實提高辦案人員依法依紀履職能力,。

重學習，夯基礎。通過每月集中一次學習,，每季度進行一次考試,，年末進行一次學習述評的方式，既強化學習紀檢監(jiān)察相關(guān)業(yè)務知識,，又及時學習中央,、省、市最新出臺的有關(guān)政策和規(guī)定,，不斷增加辦案人員的知識儲備,，促進知識結(jié)構(gòu)的更新，提升辦案人員綜合素質(zhì),，夯實工作基礎。

重交流,，促提高,。每季度開設一期紀檢監(jiān)察干部講堂，通過班子成員帶頭講,、邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門紀檢干部講,、其他紀檢干部積極參與講的方式，交流和分享辦案過程中存在的難點,、疑點問題和一些好的經(jīng)驗和做法,，讓參與干部從中找出自身存在的差距和不足并制定出改進措施，以達到業(yè)務能力共同提高的目的,。

重培訓,，拓視野。采取自辦培訓班和選送外出培訓方式相結(jié)合,，邀請省市紀委領(lǐng)導或者辦案專家到該縣上課,。同時，根據(jù)省市紀委相關(guān)培訓要求,，積極選送相關(guān)人員按時參加各類培訓,。通過“請進來和走出去”的方式，進一步拓展紀檢監(jiān)察干部視野,，讓他們汲取更多新的理論知識,，新的思維和新的工作方法，以此促進辦案能力的提升,。

重寫作,，強能力。實行全員撰寫信息,。要求每位紀檢監(jiān)察干部每月撰寫1期以上工作信息,，每年在市級以上官方媒體上刊發(fā)信息2篇以上，每年撰寫1篇調(diào)研文章，并將其納入干部年度績效目標考核,。通過這種方式不斷提高紀檢監(jiān)察干部思考,、分析、總結(jié)工作的能力,，也間接促進了法規(guī)文書的撰寫質(zhì)量和水平的提高,。（印江縣紀委 代小東  徐文強）