銅仁市碧江區(qū)紀(jì)委通過(guò)教育培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)練兵、群眾評(píng)議、集中考核、 綜合評(píng)定“五步棋”，激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)潛能。

教育培訓(xùn)“補(bǔ)腦子”。 一是開(kāi)展理論學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)、中紀(jì)委五次全會(huì)精神，習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神等，堅(jiān)定黨的宗旨信念，查找自己的缺點(diǎn)與不足，及時(shí)查缺補(bǔ)漏；二是每周召開(kāi)紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)例會(huì)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，涉農(nóng)惠農(nóng)政策，進(jìn)行時(shí)事講解，開(kāi)展正反典型教育；三是加大培訓(xùn)力度，采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合的方法，自辦紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)組織的各種培訓(xùn)，2014年以來(lái)，該區(qū)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班10余場(chǎng)次，共300余人次受訓(xùn)，逐步提升紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合能力。

實(shí)戰(zhàn)練兵“搭臺(tái)子”。 結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，按照全員辦案的要求，實(shí)行“一盤(pán)棋”模式，抽調(diào)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部到區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室辦案，同時(shí)選派干部到市紀(jì)委參與辦案；紀(jì)工委監(jiān)察分局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委相互之間實(shí)行交叉辦案。2014年以來(lái)，共選派20余人次到市紀(jì)委參與5起典型大案要案查辦，抽調(diào)紀(jì)工委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部30余人次到區(qū)紀(jì)委配合辦案，交叉辦案18件。建立60余人的專(zhuān)業(yè)辦案人才庫(kù)，使辦案力量達(dá)到99%，基本達(dá)到全覆蓋。

集中考核“定位子”。考核方式，采取個(gè)人述職、民主評(píng)議、訪談核實(shí)的程序進(jìn)行。對(duì)派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的管理、考核，由區(qū)委組織部和紀(jì)委統(tǒng)一負(fù)責(zé)，個(gè)人年終工作考核結(jié)果作為紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔使用、獎(jiǎng)懲和確定年度考核等次的重要依據(jù)。同時(shí)采取個(gè)別談話(huà)形式，分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員職工代表等進(jìn)行訪談，了解紀(jì)檢監(jiān)察干部工作情況。對(duì)了解到的情況以及群眾反映的問(wèn)題，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，通過(guò)查資料、看現(xiàn)場(chǎng)等形式，確認(rèn)考核對(duì)象的工作成績(jī)，確實(shí)有違法違紀(jì)行為的，依法嚴(yán)懲。形成“以實(shí)績(jī)論英雄、憑德才定位子” 的正面導(dǎo)向。

群眾評(píng)議“畫(huà)杠子”。“群眾的滿(mǎn)意度就是衡量紀(jì)檢監(jiān)察工作好壞的一把尺子。”對(duì)照工作職責(zé)，通過(guò)群眾評(píng)判紀(jì)檢監(jiān)察干部是否稱(chēng)職。一是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部到崗到位及工作開(kāi)展情況進(jìn)行評(píng)估，交流經(jīng)驗(yàn)，查找差距，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作做得實(shí)、群眾能滿(mǎn)意、社會(huì)評(píng)價(jià)好的目標(biāo)；二是邀請(qǐng)各派出單位負(fù)責(zé)人、該鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員、部分黨員代表和群眾代表參加評(píng)議，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察干部述職情況、紀(jì)檢監(jiān)察等工作開(kāi)展情況，分別對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。在去年紀(jì)檢監(jiān)察工作測(cè)評(píng)中，群眾滿(mǎn)意度達(dá)100%，所有紀(jì)檢監(jiān)察干部均為稱(chēng)職等次以上。

綜合評(píng)定“亮牌子”。一是結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察干部日常表現(xiàn)情況，落實(shí)監(jiān)督機(jī)制，對(duì)履職不到位的紀(jì)檢監(jiān)察干部開(kāi)展由紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其約談，肯定成績(jī)、正視不足，對(duì)工作開(kāi)展不好、不敢監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督、不善監(jiān)督等不適宜做紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員，調(diào)離出紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍；二是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)情況好、成效明顯、群眾滿(mǎn)意度高的紀(jì)委 (紀(jì)檢組)和紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行表彰，年末開(kāi)展“先進(jìn)單位”、“先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選表彰活動(dòng)；三是在競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，積極探索按一定比例將部分職位定向符合條件的紀(jì)檢監(jiān)察干部公開(kāi)選拔，或作為一個(gè)加分條件，年度考核為“優(yōu)秀”等次的作為選拔任用優(yōu)先條件之一。

2014年，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共受理信訪舉報(bào)107件（次），立案70件，結(jié)案50件，黨政紀(jì)處分56人，移送司法機(jī)關(guān)12人，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失560萬(wàn)元，交了一份滿(mǎn)意的成績(jī)單。去年以來(lái)，碧江紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)共調(diào)整20余人，提拔10人，推選出1人參選省紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)個(gè)人。這一系列措施，真正讓紀(jì)檢監(jiān)察干部沉得下、有干勁、有盼頭。（碧江區(qū)紀(jì)委  潘碧花）