近年來,，碧江區(qū)牢牢抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)“牛鼻子”，扎實推進(jìn)“兩個責(zé)任”落實,，緊扣“三嚴(yán)三實”專題教育活動,、動真碰硬、向落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任要實效,。

精準(zhǔn)定責(zé)。只有理清任務(wù)分工,，才能把“兩個責(zé)任”落到實處,。碧江區(qū)準(zhǔn)確把握“兩個責(zé)任”基本內(nèi)涵與具體要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同研究,、同部署,、同檢查、同考核,。按照落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求,，下發(fā)了《中共銅仁市碧江區(qū)委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》，及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的實施辦法,，對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任工作分解細(xì)化,，實行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任清單制,，精準(zhǔn)定責(zé),，有效避免了權(quán)力交叉、責(zé)任模糊現(xiàn)象,，做到了守土有責(zé),、守土盡責(zé)。

建章立制,。制度是推動工作的保障,，碧江區(qū)結(jié)合實際，大做建章立制文章,，制定實施了一系列規(guī)章制度,。一是實行履職報告制度。各級黨委（黨組）,、紀(jì)委（紀(jì)檢組）及其主要負(fù)責(zé)人必須定期向?qū)��?yīng)上級報告責(zé)任落實情況,。二是實行述責(zé)述廉評議制度,。每年安排5至8名黨政正職在區(qū)紀(jì)委全體會議上述責(zé)述廉，由區(qū)紀(jì)委委員進(jìn)行現(xiàn)場質(zhì)詢和測評,，其他黨政正職書面向區(qū)紀(jì)委全會述責(zé)述廉,。三是廉政談話制度。把廉政談話作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核,、述職述廉,、任前廉政教育的重要內(nèi)容和必經(jīng)程序。要求黨政主要負(fù)責(zé)同志與領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、下級黨政主要負(fù)責(zé)同志,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管聯(lián)系部門的主要負(fù)責(zé)同志，每年廉政談話應(yīng)不少于2次,，對新任職的鄉(xiāng)科級干部,，由區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織集體廉政約談,進(jìn)一步筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變思想道德防線。四是實行紀(jì)檢監(jiān)察干部評定制度,。結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察干部日常表現(xiàn),，落實監(jiān)督機(jī)制，對履職不到位的紀(jì)檢監(jiān)察干部開展由紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)對其約談,，肯定成績,、正視不足，對工作開展不好,、不敢監(jiān)督,、不會監(jiān)督、不善監(jiān)督等不適宜做紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員,，調(diào)離出紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍,。

強化監(jiān)督。一是將落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況納入?yún)^(qū)委,、區(qū)政府績效目標(biāo)考核體系,，通過考核對“兩個責(zé)任”落實成效實施量化監(jiān)督，增加責(zé)任制考核分值權(quán)重,，并對考核結(jié)果進(jìn)行全區(qū)通報,。二是強化專項檢查和明察暗訪力度。每年至少進(jìn)行2次專項檢查,，聘請了60名社會監(jiān)督員進(jìn)行明察暗訪,。三是嚴(yán)肅查處腐敗案件。堅持“一案雙查”制度,，著力構(gòu)建權(quán)責(zé)對等的責(zé)任分解體系,、科學(xué)規(guī)范的責(zé)任落實機(jī)制、完整閉合的責(zé)任追究鏈條。認(rèn)真落實定期接訪,、深入走訪,、主動回訪工作機(jī)制，加強紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與法院,、檢察院,、公安、審計及其他部門的協(xié)作,，多渠道挖掘案件線索,，對違紀(jì)違法案件零容忍，以強大的威懾力推動“兩個責(zé)任”的落實,。

當(dāng)前,，碧江因落實主體責(zé)任不力的17名黨政“一把手”被問責(zé)，其中黨政紀(jì)處分7人,，免職1人，誡勉談話5人,，通報批評7人,，約談76人。（碧江區(qū)紀(jì)委  楊代華）