松桃縣不斷創(chuàng)新廉政教育機(jī)制,，推出“123”廉政機(jī)制，助力黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，增強(qiáng)廉潔意識,，提高服務(wù)水平，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新局面,。

一條主線：開展2013—2017年懲防體系建設(shè),。出臺《松桃苗族自治縣2015年懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作要點(diǎn)》，從加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、從嚴(yán)治黨、科學(xué)預(yù)防腐敗等六個(gè)方面開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，有計(jì)劃,、有重點(diǎn)地推進(jìn)懲防體系建設(shè)，使“四風(fēng)”問題得到有效治理,，黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣實(shí)現(xiàn)新的好轉(zhuǎn),，黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變能力更加增強(qiáng)，反腐敗體制機(jī)制更加健全,，對權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督更加有效,。

兩套辦法：“兩個(gè)責(zé)任”監(jiān)督管理和開展作風(fēng)量化分類管理辦法。出臺黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”實(shí)施意見,，對黨委（黨組）的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任進(jìn)行細(xì)化,，要求黨委（黨組）要切實(shí)肩負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任，親自部署,、親自安排,、親自協(xié)調(diào)、親自督辦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé),，配合黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，堅(jiān)持有腐必反,、有貪必肅,、有案必查。針對干部作風(fēng)問題,，及時(shí)出臺《松桃苗族自治縣干部作風(fēng)量化分類管理辦法（試行）》,，對干部作風(fēng)進(jìn)行分類定級，實(shí)行量化管理,，為干部作風(fēng)管理提供抓手，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)長效化,，常態(tài)化,。

三種模式：鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部“五不直接分管”,、鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案、廉政談話機(jī)制,。為規(guī)范干部管理,，切實(shí)保護(hù)干部。該縣出臺《鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”監(jiān)督管理辦法》,，對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部明確提出“五個(gè)不直接分管”：人事不直接分管,、財(cái)務(wù)不直接分管、項(xiàng)目不直接分管,、審批執(zhí)法不直接分管,、采購不直接分管。同時(shí)為鄉(xiāng)科級以上干部建立廉政檔案,，廉政檔案內(nèi)容包括每年述職述廉述學(xué)述德報(bào)告,、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀、廉政談話記錄,、領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)產(chǎn)報(bào)告等,。建立科級干部廉政談話機(jī)制，開展縣,、鄉(xiāng),、村三級廉政談話，單位一把手負(fù)責(zé)班子成員的談話,，班子成員負(fù)責(zé)科室負(fù)責(zé)人談話,，做到一級抓一級，層層抓落實(shí),，實(shí)現(xiàn)了廉政談話全覆蓋,。（松桃縣紀(jì)委  唐明清）