石阡縣紀(jì)委以開展明察暗訪專項行動,、股長大評議和警示教育活動，重拳整治機關(guān)工作作風(fēng),，全面提升了工作效能,。

開展明察暗訪查訪專項行動，用好權(quán)力運行“顯微鏡”,。今年,，春節(jié)收假后上班的第一天，石阡縣紀(jì)委與縣委督辦督查局聯(lián)合組成5個督查組,，以查閱資料,、聽取匯報、明察暗訪等形式對縣直各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班到崗情況開展專項督查,。在此次督查中發(fā)現(xiàn),，3個單位部分工作人員上班期間脫崗、3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)8名工作人員上班期間不到崗,、5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不按法定假日值班等現(xiàn)象,，并將督查結(jié)果在全縣進行了通報，切實整治機關(guān)工作作風(fēng)，不斷提升機關(guān)工作效能,。

開展股長大評議,，建好運行效果“顯示器”。 為進一步改善政風(fēng)行風(fēng),，促進機關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè),，2014年石阡縣對縣財政局、縣發(fā)改局,、縣國土局等20個縣直部門50名具有履行行政審批,、行政執(zhí)法或公共服務(wù)職能的股股長進行公開評議，該活動分為動員部署,、宣傳發(fā)動,、開展評議、評定結(jié)果四個階段,。對評議得分排在前3名的股長評為優(yōu)秀股長,，年終考核直接評定為優(yōu)秀，并按干部管理權(quán)限報組織人事部門備案,，作為干部選撥任用的重要依據(jù),；得分排名后3位，且評議分值低于60分的股長為不滿意股長,，按照干部管理權(quán)限免去股長職務(wù),，一年內(nèi)不得提拔使用或擔(dān)任原職級職務(wù)，不能參與評先選優(yōu),，年度考核為不稱職或不合格等次,；同一單位有1名股長被評為不滿意股長的，對該單位參評股室分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話,，對該單位主要領(lǐng)導(dǎo)作提醒談話,；同一單位有2名及以上股長被評為不滿意股長的，對該單位主要領(lǐng)導(dǎo)作誡勉談話,，并在全縣通報批評,；同一分管領(lǐng)導(dǎo)所分管的股室中，有2名以上股長被評為不滿意的,，對該分管領(lǐng)導(dǎo)進行組織處理,。

開展警示教育動，打好權(quán)力運行“預(yù)防針”,。充分利用趕集天走進18鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道反腐倡廉典型案例巡回展,，通過選取近幾年來發(fā)生在我們身邊的典型案例進行展出，讓5千余名黨員干部,、10萬余名群眾受到教育,。同時,，開展干部家屬廉政教育活動，以組織縣鄉(xiāng)村組觀看《貪食群蠅終自毀》警示教育短片,、召開廉政文化進家庭工作推進會,、簽定家庭助廉承諾書及簽名活動形式，要求全縣廣大黨員干部家屬當(dāng)好廉政法規(guī)的宣傳員,、勤政廉潔的監(jiān)督員,、廉潔家庭的守門員、反腐倡廉的戰(zhàn)斗員,，為自己,、為親人、為幸福美滿的家庭撐起一片清廉明凈的藍天,。 （石阡縣紀(jì)委 雷永華）‍