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日前，銅仁市紀委下發(fā)了《關于建立健全區(qū)（縣）紀委向市紀委報告工作制度的意見（試行）》，標志著下級紀委向上級紀委報告工作將成為常態(tài)，進一步推動紀檢工作雙重領導體制制度化、程序化、具體化。

適用范圍全覆蓋。為強化上級紀委對下級紀委的領導，結合《區(qū)（縣）紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》等三個提名考察辦法，除了規(guī)定區(qū)（縣）紀委、高新區(qū)（開發(fā)區(qū)）紀工委適用外，還明確市直屬機關紀工委、市直部門紀委、市直正縣級事業(yè)單位紀委、市管企業(yè)紀委，市紀委派出紀工委、派駐紀檢組等參照執(zhí)行。

報告內容具體化。報告內容緊貼主業(yè)主責，包括履行監(jiān)督責任情況，協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作情況；自身建設、深化“三轉”、內部監(jiān)督等情況；涉及紀委和紀檢監(jiān)察工作的重大突發(fā)事件、重大辦案安全事故、重大網絡輿情等；紀委書記、副書記個人重大事項；工作中遇到的困難和問題，以及意見建議。

報告方式規(guī)范化。針對以往報告工作存在隨意性、不統(tǒng)一等問題，《意見》規(guī)范了報告方式，分定期報告、即時報告、專題報告三種。定期報告，主要是指當年落實監(jiān)督責任情況，當月信訪舉報受理、問題線索處置和案件查處、違反中央八項規(guī)定精神問題查處、民生監(jiān)督工作推進等情況；即時報告，主要是指重要案情、重大突發(fā)事件、重大辦案安全事故和重大網絡輿情及較大生產安全責任事故，可以口頭、電話或書面形式，第一時間向市紀委分管或聯(lián)系領導和相關部室報告，特別重要事項可直接向市紀委主要領導報告；專題報告，主要是指市紀委安排的階段性工作或專項工作落實，以及大要案件的查處情況。

實行考核問責制。為確保下級紀委向上級紀委報告工作制度落到實處，市紀委建立了相應的考核機制和責任追究機制。將下級紀委向市紀委報告工作情況，納入黨風廉政建設責任制考核的重要內容。對報告不及時，影響工作的，給予批評教育、責令作出檢查等；對應報不報、造成嚴重后果的，依規(guī)依紀進行處理，直至給予紀律處分。（銅仁市紀委組織部  唐海寧）