今年來,，銅仁市紀委堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，針對苗頭性,、傾向性問題,，立足于抓早抓小，為干部打預防針,，在監(jiān)督執(zhí)紀問責中善于當好“啄木鳥”和“護林員”,，對問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正,、早查處,，防止“小違紀”變違法，將腐敗遏制在萌芽狀態(tài),。今年以來,，全市共查處違反八項規(guī)定精神問題208起，處理302人,，黨政紀處分140人,。

明規(guī)定 堅持“露頭就打”

今年萬山區(qū)住建局主要負責人因單位職工公車私用，被以監(jiān)管不到位,，同與職工被“貼牌”,，該貼標亮牌一事，在單位引起不小議論,，讓單位職工真實感受到執(zhí)紀“動真格”,。

　　萬山區(qū)今年出臺了《關于開展干部貼標·亮牌管理工作的實施意見(試行)》，進一步整治“庸,、懶,、散、慢,、浮,，等,、拖,、推、靠,、要”等現(xiàn)象,，構建干部動態(tài)監(jiān)管長效機制，明確了39種情形作為干部貼標·亮牌標準,。

　　該區(qū)在貼牌處分方式上,，分黃,、紅兩種，被亮“黃牌”的,，將在單位貼標·亮牌曝光欄公示,，并在單位內部進行通報，考察合格的就摘牌,，不和格的轉為紅牌或被其它從重處理,。

　　整治作風頑疾，就得立木為信,，把規(guī)矩定出來,，違紀者露頭就打。該市制定《黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任實施辦法》,、《區(qū)縣黨委,、市直部門(黨組)主要負責人向市紀委全委會述責述廉辦法》，制定領導干部下基層調研“六不準”,、公務接待“十項規(guī)定”等制度,建立市直單位,、區(qū)縣領導班子和市管干部年度考評機制，全面推行審批公開,、權責清單,、一次告知、首問負責,、限時辦結,、超時問責制,規(guī)范從政行為。

　　同時,，弛而不息深入開展“三個開刀”專項整治活動,。今年來，共查處“三個開刀”典型問題84件94人,。

重防范 善打“預防針”

項目建設領域作為腐敗易發(fā)區(qū),、多發(fā)區(qū)，如何有效杜絕和遏制腐敗行為的發(fā)生,。該市不斷探索項目監(jiān)管方法,，建立項目廉政檔案，加強項目進展投資與進度的公示,，有效清掃腐敗溫床,。

　　馬巖水庫是一座中型水庫，總投資4個多億,。如何把重大工程建成“廉政工程”,，碧江區(qū)要求馬巖水庫項目部按照今年下發(fā)的建立廉政檔案要求，建立了馬巖水庫廉政檔案,。

　　馬巖水庫工程指揮部代海洋介紹,，他們從項目決策環(huán)節(jié),、建設過程、支付程序,、工程驗收等方面建立檔案,，以有什么問題，哪個環(huán)節(jié)出問題,，一倒查就清楚,。

　　碧江區(qū)對政府投資類項目、機關事業(yè)單位招商引資類項目,、國有資產處置類項目三類,，按照“決策程序符合規(guī)范、招投標程序符合規(guī)定,、建設質量符合標準,、工程驗收符合要求、干部履職公正透明,、案件查處事實清楚”的要求,，把黨風廉政建設融入到項目建設全過程。項目竣工一個月內,，要求相關責任單位將建立的檔案移交給派駐單位的紀檢監(jiān)察機關,。

　　該市通過多形式、多渠道宣傳黨風廉政建設內容,，召開了全市警示教育大會,，組織全市正縣級以上領導干部及其配偶400余人在銅仁監(jiān)獄聽取服刑人員現(xiàn)身說法，編輯了《銅仁市違紀違法領導干部懺悔錄》印發(fā)給每名干部職工,；委局班子成員為區(qū)縣和市直部門作廉政報告17場,；組織78名市直部門主要負責人旁聽了職務犯罪人員庭審。

　　一系列組合拳為領導干部帶上了緊箍咒,，上緊了“思想發(fā)條”,，從思想源頭上防止腐敗，讓反腐利劍時常高懸,。

強提醒 當好“啄木鳥”

“請問林業(yè)局局長,，你們單位擅自規(guī)定的‘遲到15分鐘不算遲到’的依據(jù)是什么？”這是玉屏開展《百姓電視問政》的現(xiàn)場提問,。

　　原由是該縣紀委在督查林業(yè)局工作人員上下班情況時,，發(fā)現(xiàn)林業(yè)局當天有8人存在上班遲到，有的工作人員談到單位有這種規(guī)定,。林業(yè)局局長滿臉通紅,，現(xiàn)場作了表態(tài),。如今,，該局干部作風有了明顯好轉,。

　　玉屏開展百姓電視問政，直戳政府部門庸懶慢浮貪行為,。今年以來,，已播出欄目20期。

　　如何起到提醒,、告誡干部,，今年該市在全市范圍開展“大約談”，項整治中,，針對社會有輿論,、群眾有反映、違紀有苗頭的干部,，實行“一對一,、面對面、心貼心”的“大約談”,，把“紅燈”亮在“越軌”前,，抓早抓小抓苗頭，早提醒,、早打招呼,，將“用紀律管住大多數(shù)”落到了實處。

　　為保障全市所有黨員干部應談盡談,，該市制定了逐漸約談實施方案,，市、區(qū)縣黨委書記與常委,、四大班子及經開區(qū)主要負責人約談,，市(區(qū)縣)長與副職、政府工作部門主要負責人約談,，人大,、政協(xié)主要領導與班子成員約談，市,、區(qū)縣紀委領導與甄選約談對象約談,，市、區(qū)縣直部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別組織干部職工約談,，并將每次約談情況列入干部廉政檔案,，作為今后查實問題和提拔任用的重要依據(jù)。

　　在約談時,，當好“啄木鳥”,，要求堅持“懲前毖后、治病救人,、寬嚴相濟,、依法依規(guī)”的原則,，不能約談過后一了了之，該核實要核實,，該了結的作談話函詢了結,，該作組織處理的組織處理，該立案查處的立案查處,。

　　截至目前,，市紀委共召開問題線索排查會45次，甄選約談問題線索1662條1409人,。開展線索約談1409人,，其中信訪了解304人，提醒談話113人,，誡勉談話45人,，立案107人，初核29人,，正在核實799人,，組織調整、撤職,、停職檢查12人,。對56起65名黨員干部違規(guī)違紀違法典型案件予以公開曝光。（銅仁日報  陳林）