“職工經(jīng)常加班加點、超負荷工作,，平時下鄉(xiāng)也從沒報銷過差旅費,，局班子成員多次提出給職工解決下鄉(xiāng)補貼，本人心一軟,，怕影響大家的工作積極性,，說我不體貼人,，所以就同意了。”

這是銅仁市碧江區(qū)民宗局黨組書記,、局長田茂英接受紀律審查時,，在個人檢查中寫的一段話。

2014年1月,，群眾的一封舉報信直指田茂英的“軟肋”,。信上說民宗局套取民族項目資金，濫發(fā)津補貼,。

碧江區(qū)紀委監(jiān)察局調(diào)查人員迅速出動,，從反映其截留項目資金著手，走村訪寨,，順藤摸瓜,。由此，掩蓋三年之久的違紀事實逐漸浮出水面,。

2012年2月,，田茂英調(diào)任碧江區(qū)民宗局局長。當年,，區(qū)政府下達給民宗局的項目資金爭取任務是300萬元,。

都說新官上任三把火，田茂英是個干事風風火火的人,，她當時心想,，首先必須把政府安排的項目資金爭取任務這把“火”燒好，才對得起組織的信任,。爭取項目資金需要活動資金,，僅靠財政預算遠遠不夠。錢從何來,？

十八大以后上面對干部要求越來越嚴,，資金管理也是越來越緊。田茂英組織召開黨組會議研究,，認為本級財政緊張,，拿不出配套資金，大家一致同意采取以項目養(yǎng)項目的方式進行,，打打擦邊球,，雖然有點冒險，但只要是把錢用于項目上就行,。

于是,，該局便從當年實施的特色村寨、科技農(nóng)業(yè)、通組公路,、民族文化站等項目中截留資金67萬余元,。想到爭取項目等資金花了不好報銷，用起來也不方便,。該局黨組決定將一部分資金列入賬外,，違規(guī)設立“小金庫”，把錢存入個人賬戶,。

因為僥幸心理,，為以后的違紀違規(guī)行為埋下了隱患。殊不知,，要想人不知,，除非己莫為。

2012年,，在田茂英的帶領下,，該局超額完成了區(qū)政府下達的300萬元任務，實際完成310萬元,。

在2013年1月30日的黨組會議上,，部分成員提出發(fā)年終獎的要求。田茂英想到大家辛辛苦苦地努力一年超額完成了任務,，于是心一軟便松了口,，決定動用“小金庫”，以每人2000至6000元不等,，給全體干部職工發(fā)放年終獎共計6.8萬元,。采取不入賬的方式領取。

潘多拉魔盒一旦打開,，就再也關不住,。有了第一次就會有第二次。2013年中秋,，該局又拿出2.4萬元給全體干部職工發(fā)放補貼,；2014年1月，該局再次拿出7萬元,，用于發(fā)放2013年度年終獎,。

常在河邊走,，哪有不濕鞋,。2014年1月，終于東窗事發(fā),。

“當班子成員們提出一些不合理要求時,，我沒有耐心細致地給他們做思想工作，而是無原則地同意,，認為我這是體貼大家,，其實是犯了大錯,。”田茂英在檢查中這樣反思。

此時,，田茂英只是一味的后悔自己心軟,，埋怨不該如此所謂愚蠢的“體貼”，自己臨到退休還落得如此尷尬境地,。

2015年4月,，田茂英被處以黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過,，免去其黨組書記,、局長職務處分，相關班子成員及工作人員也受到相應處分,，并在全區(qū)進行通報,。（碧江區(qū)紀委 楊代華）