“職工經(jīng)常加班加點(diǎn)、超負(fù)荷工作，平時(shí)下鄉(xiāng)也從沒報(bào)銷過差旅費(fèi)，局班子成員多次提出給職工解決下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，本人心一軟，怕影響大家的工作積極性，說我不體貼人，所以就同意了。”

這是銅仁市碧江區(qū)民宗局黨組書記、局長田茂英接受紀(jì)律審查時(shí)，在個(gè)人檢查中寫的一段話。

2014年1月，群眾的一封舉報(bào)信直指田茂英的“軟肋”。信上說民宗局套取民族項(xiàng)目資金，濫發(fā)津補(bǔ)貼。

碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局調(diào)查人員迅速出動(dòng)，從反映其截留項(xiàng)目資金著手，走村訪寨，順藤摸瓜。由此，掩蓋三年之久的違紀(jì)事實(shí)逐漸浮出水面。

2012年2月，田茂英調(diào)任碧江區(qū)民宗局局長。當(dāng)年，區(qū)政府下達(dá)給民宗局的項(xiàng)目資金爭(zhēng)取任務(wù)是300萬元。

都說新官上任三把火，田茂英是個(gè)干事風(fēng)風(fēng)火火的人，她當(dāng)時(shí)心想，首先必須把政府安排的項(xiàng)目資金爭(zhēng)取任務(wù)這把“火”燒好，才對(duì)得起組織的信任。爭(zhēng)取項(xiàng)目資金需要活動(dòng)資金，僅靠財(cái)政預(yù)算遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。錢從何來？

十八大以后上面對(duì)干部要求越來越嚴(yán)，資金管理也是越來越緊。田茂英組織召開黨組會(huì)議研究，認(rèn)為本級(jí)財(cái)政緊張，拿不出配套資金，大家一致同意采取以項(xiàng)目養(yǎng)項(xiàng)目的方式進(jìn)行，打打擦邊球，雖然有點(diǎn)冒險(xiǎn)，但只要是把錢用于項(xiàng)目上就行。

于是，該局便從當(dāng)年實(shí)施的特色村寨、科技農(nóng)業(yè)、通組公路、民族文化站等項(xiàng)目中截留資金67萬余元。想到爭(zhēng)取項(xiàng)目等資金花了不好報(bào)銷，用起來也不方便。該局黨組決定將一部分資金列入賬外，違規(guī)設(shè)立“小金庫”，把錢存入個(gè)人賬戶。

因?yàn)閮e幸心理，為以后的違紀(jì)違規(guī)行為埋下了隱患。殊不知，要想人不知，除非己莫為。

2012年，在田茂英的帶領(lǐng)下，該局超額完成了區(qū)政府下達(dá)的300萬元任務(wù)，實(shí)際完成310萬元。

在2013年1月30日的黨組會(huì)議上，部分成員提出發(fā)年終獎(jiǎng)的要求。田茂英想到大家辛辛苦苦地努力一年超額完成了任務(wù)，于是心一軟便松了口，決定動(dòng)用“小金庫”，以每人2000至6000元不等，給全體干部職工發(fā)放年終獎(jiǎng)共計(jì)6.8萬元。采取不入賬的方式領(lǐng)取。

潘多拉魔盒一旦打開，就再也關(guān)不住。有了第一次就會(huì)有第二次。2013年中秋，該局又拿出2.4萬元給全體干部職工發(fā)放補(bǔ)貼；2014年1月，該局再次拿出7萬元，用于發(fā)放2013年度年終獎(jiǎng)。

常在河邊走，哪有不濕鞋。2014年1月，終于東窗事發(fā)。

“當(dāng)班子成員們提出一些不合理要求時(shí)，我沒有耐心細(xì)致地給他們做思想工作，而是無原則地同意，認(rèn)為我這是體貼大家，其實(shí)是犯了大錯(cuò)。”田茂英在檢查中這樣反思。

此時(shí)，田茂英只是一味的后悔自己心軟，埋怨不該如此所謂愚蠢的“體貼”，自己臨到退休還落得如此尷尬境地。

2015年4月，田茂英被處以黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過，免去其黨組書記、局長職務(wù)處分，相關(guān)班子成員及工作人員也受到相應(yīng)處分，并在全區(qū)進(jìn)行通報(bào)。（碧江區(qū)紀(jì)委 楊代華）