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為進(jìn)一步推進(jìn)干部管理制度化、機(jī)制化,、常態(tài)化,，營造干事創(chuàng)業(yè)、拼搏爭先的良好氛圍,，樹立紀(jì)律嚴(yán)明,、廉潔從政、務(wù)實高效的機(jī)關(guān)形象,。近日,銅仁市工商局出臺了《機(jī)關(guān)負(fù)面清單管理實施辦法》,。機(jī)關(guān)負(fù)面清單管理主要針對干部職工在日常工作中出現(xiàn)履行崗位職責(zé)不到位、工作任務(wù)未按規(guī)定時限完成,、違反黨紀(jì)政紀(jì),、違反社會主義道德規(guī)范、違反單位各項規(guī)章制度等情況,，由指定單位或人員進(jìn)行記錄,、記載，按照規(guī)定程序向相關(guān)單位或個人開出負(fù)面清單,，并根據(jù)開出的負(fù)面清單對相關(guān)單位和個人進(jìn)行懲戒和問責(zé)的管理模式,。該辦法出臺旨在通過負(fù)面清單管理,，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力打造一支政治過硬,、作風(fēng)優(yōu)良,、業(yè)務(wù)精通的工商行政管理干部隊伍。

2015年,，市工商局積極探索“負(fù)面清單”管理模式,通過梳理歸納將履行崗位職責(zé),、完成各項工作任務(wù)、遵守黨紀(jì)政紀(jì)社會主義道德規(guī)范和執(zhí)行規(guī)章制度情況四個方面共24條不守紀(jì)律,、不講規(guī)矩行為列入負(fù)面清單,目的是教育,、提醒、督促大家嚴(yán)格遵守,，不越雷池,，永葆清正廉潔的良好形象。為確保執(zhí)行力落實到位,該局采取建立工作臺賬,、督辦督查,、情況通報等措施加大管理力度,于每月底由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對本月開出的負(fù)面清單進(jìn)行收集、匯總,、核實并進(jìn)行公示,，接受全體干部職工的監(jiān)督；年底開展全員述職評議,，由全體干部職工根據(jù)述職情況和平時掌握的工作情況對述職人進(jìn)行評議,。同時，該局還將述職評議結(jié)果和負(fù)面清單管理結(jié)果,，作為干部選拔任用,、干部年度考核、評先選優(yōu)和干部年度目標(biāo)績效獎金等次的重要依據(jù),。對一個考核年度內(nèi)負(fù)面清單達(dá)到一定數(shù)量的干部職工進(jìn)行相應(yīng)的組織處理,。

不守紀(jì)律、不講規(guī)矩,“負(fù)面清單由你買單”,著實讓個別得過且過,不作為,、怕作為,、亂作為,辦事效率低下的干部職工受到猛烈一擊。 該局實行“負(fù)面清單”管理,，強(qiáng)化了干部“底線思維”, 避免了踩“紅線”,、闖“雷區(qū)”行為發(fā)生，讓執(zhí)行力,、落實力從“慢走”轉(zhuǎn)向“快跑”,有力改進(jìn)了工作作風(fēng),，大大提升工作效能，風(fēng)清氣正、勤政廉政的干事環(huán)境逐步形成,。（銅仁市工商局   熊鴻）