為深入貫徹落實中紀委十八屆四中全會精神,，江口縣第三紀工委在監(jiān)督方式上實現(xiàn)“四個轉變”，有效地強化了所轄單位的黨風廉政建設,，筑牢了黨員領導干部廉政防控線,。

建立廉政檔案，由“靜態(tài)”向“動態(tài)”轉變,。加強對聯(lián)系單位黨員干部的管理與監(jiān)督,，建立聯(lián)系單位中層以上干部廉政檔案，在細化個人廉政內(nèi)容的基礎上,，進一步加強動態(tài)管理,，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假嚴肅問責。同時強化廉政檔案的利用效果,，與個人考評,、提拔和任用嚴格掛鉤，避免建檔成為一種形式,。

建立工作臺賬,，由“短期”向“長期”轉變。為避免與聯(lián)系單位工作出現(xiàn)“一頭冷一頭熱”和“兩張皮”現(xiàn)象,，找準工作切入點,，把監(jiān)督、檢查,、巡視等工作的“短期”行為變成“長期”行動,。在現(xiàn)有的工作臺賬的基礎上，進一步建立接待費,、會議費,、學習考察費、車輛運行費等臺賬,，詳實登記所轄單位收支及經(jīng)費列支情況,，發(fā)現(xiàn)情況，及時指出并糾正。

建立巡查制度,，由“事后”向“事前”轉變,。組織紀工委紀檢組長每月至少到多轄單位巡查一次，發(fā)現(xiàn)并幫助各單位整肅黨員干部政治紀律,、工作紀律和作風紀律,，對涉及到的人、財,、物和內(nèi)部管理等方面問題,，予以堅決糾正，同時幫助各單位針對存在的問題有的放矢的健全黨風廉政建設制度,，規(guī)范權力有序正常運行,。

建立例會制度，由“臨時”向“長效”轉變,。建立紀工委聯(lián)席會議制度,，每季度召集紀檢組長召開一次工作述職制度，同時建立紀工委成員單位黨風廉政建設分析會,，根據(jù)各單位工作實際定期研究各單位黨風廉政建設形勢,，幫助各單位在廉政風險防控方面查找風險點，確定風險等級,，增強防范風險的意識,，提升拒腐防變的能力。（ 王天華）