今年來，江口縣紀(jì)委把廉政談話作為加強(qiáng)黨員干部監(jiān)督管理的重要舉措，完善約談機(jī)制、創(chuàng)新約談方法、深化約談成果，增強(qiáng)了黨員干部廉潔自律意識和自身“免疫力”。

廉政約談，明主體責(zé)任。建立廉政談話制度，縣委書記同10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和86個(gè)縣直部門單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政黨委書記和3個(gè)部門黨組書記就落實(shí)主體責(zé)任不力進(jìn)行廉政談話。完善“黨政正職向紀(jì)委全會述職述廉”制度，要求黨政正職特別是新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、認(rèn)真履職，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求與查找薄弱環(huán)節(jié)、督促問題整改有機(jī)結(jié)合，有力促進(jìn)了主體責(zé)任的落實(shí)。

提醒約談,促監(jiān)督責(zé)任。縣紀(jì)委班子成員對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委書記、派駐紀(jì)工委書記、部門紀(jì)檢組長進(jìn)行約談，了解班子及個(gè)人遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行各級黨委、政府重大決策部署情況，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況。同時(shí)，按照分級負(fù)責(zé)的原則，明確每名黨員干部每年要接受1次以上廉政約談。今年以來，縣紀(jì)委共約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記10人次、派駐紀(jì)工委書記4人次、部門紀(jì)檢組長35人次。

任職約談，增強(qiáng)免疫力。對崗位調(diào)整人員，尤其是新提拔任用干部進(jìn)行任前廉政談話，對其在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)及機(jī)關(guān)效能等方面可能出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行任前約談提醒，明確廉政責(zé)任，提要求、敲警鐘，促進(jìn)黨員干部廉潔從政，秉公用權(quán)。今年來，對新提拔交流的49名干部進(jìn)行了任前約談。

重點(diǎn)約談，提高落實(shí)力。對上級部門督辦、效能投訴、民主評議、群眾來信來訪、監(jiān)督檢查等反映集中的執(zhí)行不力、不作為、慢作為、亂作為等苗頭性問題，實(shí)施“重點(diǎn)約談”，就約談對象存在的問題，有針對性提出整改措施，縣紀(jì)委將全程跟蹤問效。今年以來，縣紀(jì)委責(zé)成相關(guān)單位對工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作措施不到位和工作執(zhí)行不力的6名干部進(jìn)行了重點(diǎn)約談，發(fā)放作風(fēng)建設(shè)督辦函6份，端正了干部作風(fēng)，促進(jìn)了工作落實(shí)。

截至目前，該縣對46個(gè)單位48名干部違反工作紀(jì)律進(jìn)行點(diǎn)名道姓通報(bào)批評，對3個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行集體重點(diǎn)約談，對3名落實(shí)主體責(zé)任不力的黨組書記進(jìn)行免職，查處4名落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位的紀(jì)檢干部。（江口縣紀(jì)委  何軍）