今年來，松桃苗族自治縣結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，采取“五嚴(yán)”舉措給干部上“緊箍”，有效促進(jìn)了干部作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，切實(shí)密切了黨群干群關(guān)系。

一是嚴(yán)跟在崗干部。由縣紀(jì)委牽頭，該縣嚴(yán)格跟蹤在崗在職在編干部職工，平均每月開展一次以上督查活動(dòng)，采取不打招呼、隨機(jī)抽取、通過查崗、查看簽到冊(cè)、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)名的方式，對(duì)干部職工上班紀(jì)律情況進(jìn)行明察暗訪。在明察暗訪中，共查出22名干部職工上班期間脫崗曠工，有的簽到后擅自脫崗，有的未簽到未請(qǐng)假而外出。該縣在電視臺(tái)、網(wǎng)站對(duì)22名干部職工上班期間脫崗曠工行為進(jìn)行全縣通報(bào)曝光，責(zé)令22人公開檢討，將檢討書公開于松桃網(wǎng)，對(duì)全縣廣大黨員干部起到了較好的警示教育作用。

二是嚴(yán)盯駐村干部。該縣嚴(yán)格盯緊“干群連心·同步小康”的駐村干部，保證他們下得去、駐得進(jìn)、能安心、辦實(shí)事，切實(shí)履行好駐村干部政策法規(guī)宣傳員、村情民意調(diào)查員、農(nóng)業(yè)技術(shù)傳輸員、農(nóng)村發(fā)展引導(dǎo)員、困難群眾幫扶員、村民事務(wù)代辦員、矛盾糾紛調(diào)解員、組織建設(shè)指導(dǎo)員的“八員”職責(zé)，真正做到閑事有人管、好事有人做、錯(cuò)事有人糾、心事有人聽，切實(shí)架起干部與群眾“心連心”的橋梁，今年全縣選派了2164人組建“干群連心·同步小康”工作小組，帶動(dòng)群眾投工投勞、籌資扶持，累計(jì)鋪設(shè)道路15000米，架設(shè)飲用水管2860米，修繕便民橋3座，修建114個(gè)村級(jí)垃圾池，修繕18個(gè)村級(jí)活動(dòng)室，購置抗旱抽水設(shè)備125臺(tái)；協(xié)調(diào)職能部門幫扶資金2175萬余元，幫扶發(fā)展項(xiàng)目242個(gè)，引導(dǎo)成立產(chǎn)業(yè)合作社8個(gè)，廣大農(nóng)村區(qū)域發(fā)展有了新變化。

三是嚴(yán)查“吃空餉”干部。該縣各級(jí)對(duì)“吃空餉”干部進(jìn)行自查自糾，共清查出已經(jīng)申請(qǐng)辭職、無故不上班、因病不能上班、其他原因不能上班等四種“吃空餉”干部59名，該縣紀(jì)委根據(jù)實(shí)際情況，責(zé)成有關(guān)單位，對(duì)已經(jīng)申請(qǐng)辭職的干部及時(shí)辦理下編手續(xù)，對(duì)符合提前退休條件且愿意提前退休的干部按規(guī)定辦理退休手續(xù)，對(duì)因病不能堅(jiān)持上班的干部按規(guī)定執(zhí)行病假工資福利待遇，對(duì)無故不上班的9名干部予以開除公職和辭退。

四是嚴(yán)管“問題干部”。該縣對(duì)有違紀(jì)記錄但沒有達(dá)到立案條件的“問題干部”，建立預(yù)警檔案予以嚴(yán)管，根據(jù)干部違紀(jì)情況和廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患，將預(yù)警等級(jí)分為一、二、三級(jí)，凡是被一級(jí)預(yù)警和二級(jí)預(yù)警的“問題干部”，全部列入重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象實(shí)行跟蹤暗訪，形成常態(tài)監(jiān)管，同時(shí)嚴(yán)肅查處新發(fā)現(xiàn)的問題。目前該縣已對(duì)52名“問題干部”建立預(yù)警檔案，分別開展了跟蹤暗訪；對(duì)1名“問題干部”進(jìn)行立案調(diào)查，并給予黨紀(jì)處理。

五是嚴(yán)懲違紀(jì)干部。該縣立足抓早抓小，對(duì)黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面有苗頭性傾向性問題以及消極懈怠危險(xiǎn)問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理，今年來，該縣紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)33名違反工作紀(jì)律的國家工作人員作出扣減績(jī)效獎(jiǎng)金的嚴(yán)肅處理，并對(duì)33人違反工作紀(jì)律人員所在單位黨委（黨組）書記、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）或分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行警示提醒。（松桃縣紀(jì)委   劉振斌）