銅仁市碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局聚焦中心,、突出主業(yè)，從各方面入手,，著力提升紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)能力,，進(jìn)一步推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”落實(shí)到位。

厘清職責(zé),，清理副業(yè)

一是召開專題會(huì)議部署“三轉(zhuǎn)”工作,，力求真正實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式,、轉(zhuǎn)作風(fēng)目標(biāo),。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)召開區(qū)委常委會(huì)議聽取專題匯報(bào),，對(duì)“三轉(zhuǎn)”工作進(jìn)行研究部署,，要求全區(qū)各級(jí)各部門主要負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整分工,，理清紀(jì)檢監(jiān)察干部的職能職責(zé),，使其不再分管或從事辦公室,、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)等與紀(jì)檢監(jiān)察無關(guān)的工作,。目前百余名紀(jì)檢監(jiān)察干部簽訂了廉潔自律抓主業(yè)的承諾書,。

二是開展大討論領(lǐng)會(huì)“三轉(zhuǎn)”精神。區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局圍繞如何落實(shí)好“三轉(zhuǎn)”要求,，多次組織派出紀(jì)工委監(jiān)察分局干部,、委局機(jī)關(guān)干部職工開展專題學(xué)習(xí)討論，深刻領(lǐng)會(huì)“三轉(zhuǎn)”內(nèi)涵,，收到相關(guān)網(wǎng)評(píng)文章10多篇和理論文章5篇,，掀起了學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢薄?/p>

三是開展約談督促落實(shí)“三轉(zhuǎn)”。區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局班子成員對(duì)全區(qū)13個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、辦事處）黨政主要負(fù)責(zé)人,、紀(jì)委書記開展約談，主要圍繞基層黨委,、政府落實(shí)中央紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”要求和履行“兩個(gè)責(zé)任”,、“一崗雙責(zé)”等情況進(jìn)行約談，確保黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不打折扣,、不走過場,。

四是大幅清理議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局牽頭或參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)從131個(gè)減少到22個(gè),，確保了紀(jì)檢監(jiān)察干部能集中精力,，輕裝上陣。

調(diào)整機(jī)構(gòu),，整合資源

一是調(diào)整和優(yōu)化委局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),，增設(shè)1個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察室和案件信息管理中心，將績效目標(biāo)考核辦公室整體劃轉(zhuǎn)到區(qū)委辦,，找準(zhǔn)職能定位,、將不屬于紀(jì)檢監(jiān)察職權(quán)范圍內(nèi)的工作清理，充實(shí)執(zhí)紀(jì),、辦案人員,，把力量放在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上來。

二是整合監(jiān)督力量,，將全區(qū)13個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、辦事處）紀(jì)委、6個(gè)派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的人員進(jìn)行有效整合,，設(shè)立13個(gè)民生項(xiàng)目監(jiān)督特派組,，并積極發(fā)揮村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)作用，形成了橫到邊、縱到底的“四位一體”監(jiān)督格局,。今年以來,，共開展監(jiān)督檢查180余次,，發(fā)現(xiàn)問題212個(gè),，已糾正和整改 117個(gè)，黨政紀(jì)處分8人,，涉案金額213 .9萬元,，收繳違規(guī)資金46.8萬元。

注重培訓(xùn),，提升能力

采取“送出去”,、“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的方式，強(qiáng)化教育培訓(xùn),，使廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力得到不斷提升,。今年以來，共選派了80人到中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院,、北戴河培訓(xùn)中心,、杭州培訓(xùn)中心、海南培訓(xùn)中心,、省委黨校以及市紀(jì)委舉辦的培訓(xùn)班培訓(xùn)學(xué)習(xí),；區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局舉辦了1 期案件檢查暨“三轉(zhuǎn)”工作培訓(xùn)班和1期黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳工作通訊員培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)超過300人次,；組織20余人到畢節(jié)市考察學(xué)習(xí)民生項(xiàng)目監(jiān)督特派組工作,，主動(dòng)上門取“經(jīng)”。

嚴(yán)格管理,，強(qiáng)化監(jiān)督

一是進(jìn)行業(yè)務(wù)目標(biāo)考核,。進(jìn)一步完善了《銅仁市碧江區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察局紀(jì)檢監(jiān)察績效考核管理辦法》，通過平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合的方式加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、辦事處）紀(jì)委,、派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)績進(jìn)行量化考核，注重考核結(jié)果運(yùn)用,，同時(shí)將考核結(jié)果與干部評(píng)先選優(yōu),、提拔任用掛起鉤來。

二是嚴(yán)格干部選拔任用,。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)紀(jì)委關(guān)于對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用工作的有關(guān)規(guī)定精神,，區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長的選拔任用由市紀(jì)委組織考察任用,，對(duì)其調(diào)整必須報(bào)市紀(jì)委批復(fù)同意,；紀(jì)委常委的任用須報(bào)市紀(jì)委備案，調(diào)出必須經(jīng)市紀(jì)委批復(fù)；科級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部的選拔任用,，由區(qū)紀(jì)委提名商組織部門共同考察實(shí)施,；一般紀(jì)檢監(jiān)察干部的進(jìn)入由區(qū)紀(jì)委進(jìn)行考察合格后才能調(diào)入，調(diào)出時(shí)必須報(bào)經(jīng)區(qū)紀(jì)委同意,。

三是狠抓監(jiān)督檢查,。對(duì)規(guī)范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）紀(jì)委書記,、區(qū)直部門紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記）,、監(jiān)察室主任分工和落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求進(jìn)行指導(dǎo)檢查，督促部門主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實(shí),，對(duì)落實(shí)不到位或形轉(zhuǎn)實(shí)不轉(zhuǎn)的,，將嚴(yán)肅問責(zé)。

聚集中心,，嚴(yán)肅問責(zé)

繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì),，堅(jiān)決查辦各類違紀(jì)違法案件，以查辦案件的實(shí)際成效取信于民,。今年以來,，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案45件，結(jié)案27件,。查辦了財(cái)政系統(tǒng)“一事一議”,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心套取村醫(yī)工資、水利工程建設(shè)項(xiàng)目腐敗窩案等大案要案16件,，黨紀(jì)政紀(jì)處分10人,，移送司法機(jī)關(guān)11人；查處一批違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和違反工作紀(jì)律案件,，問責(zé) 141人,，促進(jìn)了全區(qū)各級(jí)各部門工作作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。（碧江區(qū)紀(jì)委   李復(fù)蘭）