“我辦案的感受是，拿到一個信訪舉報件，切忌主觀判斷舉報事實(shí)的是與否，不要先論后據(jù)，即就是說不要先下結(jié)論，再找證據(jù)……”。“我的體會是，收集證據(jù)一定不能隨意取舍。比如，在核實(shí)一起領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)大操大辦酒席的信訪舉報件時，我們會將收禮金的人、記禮簿的人、禮簿、酒店以及被舉報人全部納入調(diào)查取證范疇……”。這是近日銅仁市第二紀(jì)工委監(jiān)察分局在舉辦的一場“特別”業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)會上，兩名參訓(xùn)人員的發(fā)言。

今年以來，銅仁市派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)積極探索和創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，搭建集溝通、交流、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)為一體的“特別”講臺，通過《黨風(fēng)廉政建設(shè)》《中國監(jiān)察》《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》等登載的有關(guān)業(yè)務(wù)知識內(nèi)容，結(jié)合參訓(xùn)人員各自在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和辦案工作中的親身經(jīng)歷體會，談經(jīng)驗(yàn)、談教訓(xùn)、談感受，學(xué)用結(jié)合，取長補(bǔ)短，聚焦主業(yè)，助力“三轉(zhuǎn)”。

培訓(xùn)對象全員覆蓋。為充分整合“統(tǒng)管”資源，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，紀(jì)工委監(jiān)察分局把人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)范圍，由原來的市紀(jì)委監(jiān)察局派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員，延伸到上級垂管部門派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員，實(shí)現(xiàn)紀(jì)工委監(jiān)察分局負(fù)責(zé)和聯(lián)系部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)全覆蓋。

培訓(xùn)形式互動簡潔。每次培訓(xùn)只明確具體時間，不明確專人講解，參訓(xùn)人員既是培訓(xùn)對象，又是培訓(xùn)老師。按照不設(shè)專門的發(fā)言席、發(fā)言不分先后、發(fā)言人員不固定、發(fā)言案例不固定的原則要求，有一說一，有二說二。互動式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，生動具體，針對性、感染力極強(qiáng)。

培訓(xùn)內(nèi)容貼近實(shí)戰(zhàn)。培訓(xùn)通過《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》每期登載的《法紀(jì)論壇》、《業(yè)務(wù)研究》、《你問我答》、《知識窗》、《案例剖析》和《以案說紀(jì)》等多個板塊的知識內(nèi)容，再融入?yún)⒂?xùn)人員自身工作經(jīng)驗(yàn)體會，找出問題，積累經(jīng)驗(yàn)，用貼近實(shí)戰(zhàn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督效果。

1-4月，派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對負(fù)責(zé)和聯(lián)系的115個部門，上班工作紀(jì)律、“三公”經(jīng)費(fèi)使用、公車管理、領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房等情況，集中開展了29次監(jiān)督檢查，現(xiàn)場提出整改要求32條，向市紀(jì)委監(jiān)察局提出工作建議14條；受理信訪舉報66件，辦結(jié)57件。