為進(jìn)一步突出主業(yè),，按照“統(tǒng)得了、管得好,、見成效”的要求,，強化管理，思南縣實行“四強化”加強派駐機構(gòu)隊伍建設(shè),，提升執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)能力,。

強化統(tǒng)管工作。按照“重點派駐,，系統(tǒng)管理,，全面監(jiān)管”的工作思路，繼續(xù)探索派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理模式,，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置和人員配備,，配齊了6個紀(jì)工委綜合室主任，按照要求,，進(jìn)一步厘清紀(jì)工委監(jiān)察分局與派駐機構(gòu)的職責(zé)權(quán)限,。健全考評指標(biāo)體系，完善激勵懲戒機制,，加強對派駐人員的考核和管理,。

強化培訓(xùn)力度。通過集中培訓(xùn),、專題講座,、跟班代培、交流辦案,、外出學(xué)習(xí)等形式,，加強對派駐機構(gòu)干部的培訓(xùn)，拓展培訓(xùn)渠道，切實增強培訓(xùn)的針對性,、實用性,，進(jìn)一步提升派駐干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦案能力。2014年以來,，思南縣共召開了4次培訓(xùn)會,，從案件查辦、反腐倡廉方面加大對干部業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)力度,。

強化對派出機關(guān)負(fù)責(zé)意識,。要求各派駐機構(gòu)要主動接受派出機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)派出機關(guān)和紀(jì)工委監(jiān)察分局的工作安排,，按時完成各項工作任務(wù),，及時向派出機關(guān)和紀(jì)工委監(jiān)察分局報告有關(guān)工作情況，并反饋發(fā)現(xiàn)的問題線索及相關(guān)問題,，主動接受派出機構(gòu)監(jiān)督,。

強化典型培育和經(jīng)驗推廣。以加強調(diào)查研究,，總結(jié)經(jīng)驗,，通過簡報、現(xiàn)場會,、經(jīng)驗交流會等將紀(jì)工委監(jiān)察分局和派駐機構(gòu)開展監(jiān)督檢查工作中的好做法,、典型進(jìn)行推廣。(思南縣紀(jì)委)