為進一步突出主業(yè)，按照“統(tǒng)得了、管得好、見成效”的要求，強化管理，思南縣實行“四強化”加強派駐機構(gòu)隊伍建設(shè)，提升執(zhí)紀監(jiān)督問責能力。

強化統(tǒng)管工作。按照“重點派駐，系統(tǒng)管理，全面監(jiān)管”的工作思路，繼續(xù)探索派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理模式，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置和人員配備，配齊了6個紀工委綜合室主任，按照要求，進一步厘清紀工委監(jiān)察分局與派駐機構(gòu)的職責權(quán)限。健全考評指標體系，完善激勵懲戒機制，加強對派駐人員的考核和管理。

強化培訓力度。通過集中培訓、專題講座、跟班代培、交流辦案、外出學習等形式，加強對派駐機構(gòu)干部的培訓，拓展培訓渠道，切實增強培訓的針對性、實用性，進一步提升派駐干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦案能力。2014年以來，思南縣共召開了4次培訓會，從案件查辦、反腐倡廉方面加大對干部業(yè)務(wù)能力的培訓力度。

強化對派出機關(guān)負責意識。要求各派駐機構(gòu)要主動接受派出機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)派出機關(guān)和紀工委監(jiān)察分局的工作安排，按時完成各項工作任務(wù)，及時向派出機關(guān)和紀工委監(jiān)察分局報告有關(guān)工作情況，并反饋發(fā)現(xiàn)的問題線索及相關(guān)問題，主動接受派出機構(gòu)監(jiān)督。

強化典型培育和經(jīng)驗推廣。以加強調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，通過簡報、現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會等將紀工委監(jiān)察分局和派駐機構(gòu)開展監(jiān)督檢查工作中的好做法、典型進行推廣。(思南縣紀委)