為充分發(fā)揮派出紀工委監(jiān)察分局的職能作用，真正實現(xiàn)“統(tǒng)得了，管得好，見成效”的統(tǒng)管目標，玉屏縣結(jié)合派駐統(tǒng)管工作實際，制定了三項制度，為派駐統(tǒng)管工作提供堅強有力的保障。

一、建立列席負責(zé)部門重要會議暫行規(guī)定，為落實“三重一大”和“一把手”監(jiān)督提供保障。《列席負責(zé)部門重要會議暫行規(guī)定》為落實對“一把手”和“三重一大”的監(jiān)督而制定，制度規(guī)定了列席會議的范圍：涉及重大決策決定、干部人事任免、重大項目安排和大額資金使用的會議，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作相關(guān)會議。落實了列席會議的程序：所負責(zé)部門（單位）決定召開上述會議后，應(yīng)提前將相關(guān)會議議題通知紀工委監(jiān)察分局。明確列席會議的職責(zé)及權(quán)限范圍：列席會議的人員，主要負責(zé)對重大問題的決策過程實施全程監(jiān)督，行使監(jiān)督權(quán)、詢問權(quán)和建議權(quán)，確保會議決策的民主性、科學(xué)性和程序的合法性。2014年，該縣紀檢干部共列席部門重要會議65人次，提出建議意見18條，采納16條。

二、建立監(jiān)督檢查制度，為理順統(tǒng)管工作提供保障。根據(jù)工作需要和上級部署對所負責(zé)聯(lián)系單位實施監(jiān)督檢查，采取明查暗訪，列席會議，查閱資料，座談了解，聽取匯報，調(diào)查詢問，受理舉報等方式檢查所負責(zé)部門及其所屬系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、遵守國家法律法規(guī)、執(zhí)行縣委縣政府決定、命令的情況。對不嚴格遵守黨政紀律，不認真貫徹落實黨的路線、方針、政策、決議以及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署，或?qū)θ罕姺从硰娏业膯栴}、損害群眾利益的不正之風(fēng)長期得不到有效解決的單位，下達督促整改建議書，限期整改；未按期整改或整改效果不明顯的，按程序報經(jīng)縣紀委監(jiān)察局批準，進行約談或通報批評；對問題嚴重的，需追究被檢查單位的黨員干部、行政監(jiān)察對象黨紀政紀責(zé)任的，報經(jīng)縣紀委監(jiān)察局批準按程序進行調(diào)查處理。2014年，該縣共開展監(jiān)督檢查12項次，檢查提出建議5條，約談部門主要負責(zé)人3人，通報批評3個單位，目前均以整改。

三、建立派駐機構(gòu)干部管理暫行規(guī)定，為干部隊伍管理提供保障。堅持黨管干部原則，縣紀委監(jiān)察局對派駐機構(gòu)干部實行統(tǒng)一管理，派駐機構(gòu)干部教育培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)范圍，選撥任用由縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)籌，紀工委監(jiān)察分局民主推薦。年度考核由縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一安排，以參加考核人數(shù)為年度考核人員基數(shù)，按比例測算可評優(yōu)秀等次人數(shù)，考核按干部管理權(quán)限由縣紀工委監(jiān)察分局提出考核建議等次報縣紀委監(jiān)察局審批。目前，共培訓(xùn)56人（次），年度考核7人被評為優(yōu)秀。（玉屏縣紀委）