2013年以來，江口縣紀委通過加強制度建設、強化監(jiān)督教育、嚴格規(guī)范管理等措施規(guī)范紀檢監(jiān)察干部“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”，堅決防止“燈下黑”，取得了較好效果。

 “三項制度”規(guī)范工作圈。建立責任連帶制度。委局領導班子成員分管各科室，聯(lián)系1-2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和紀工委，分管聯(lián)系的科室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、紀工委相關干部出現(xiàn)違紀違規(guī)行為，除追究責任人責任以為，還要追究分管聯(lián)系領導連帶責任，實現(xiàn)一級抓一級，層層抓落實的格局。建立管理聯(lián)席制度。由縣紀委、縣委組織部、縣信訪局、縣計生局等單位組成干部監(jiān)督聯(lián)席會制度，建立紀檢監(jiān)察干部檔案，定期分析干部隊伍狀況，通報干部隊伍中存在的問題，研究解決問題的措施和對策，為紀檢干部提拔任用提供依據(jù)。建立工作匯報制度。縣紀委干部室定期不定期對全縣紀檢監(jiān)察干部到崗到位、工作狀態(tài)、精神面貌等進行抽查，委局機關各科室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和紀工委主要負責人每月向分管聯(lián)席領導匯報當月工作完成情況，并提出下月工作計劃，委局班子成員每月在縣紀委常委會上通報工作完成情況，對未按計劃完成工作任務的進行書面檢討。同時，每半年從“德、能、勤、績、廉”五個方面對紀檢監(jiān)察干部進行測評，測評結果靠前的，優(yōu)先提拔任用。

“三個注重”凈化生活圈。延伸觸角注重監(jiān)督。建立群眾監(jiān)督平臺，暢通電話、網(wǎng)絡、來信、來訪等“四位一體”的監(jiān)督網(wǎng)絡，強化“八小時”之外的監(jiān)督，干部提拔任用前，不但要征求本單位領導干部的意見建議，還要征求相關服務對象的意見和建議。關口前移注重教育。推行三級談心談話制度，縣紀委主要負責和委局班子成員談心談話，委局班子成員和分管科室負責人、紀工委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記談心談話，各室負責人、紀工委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記同一般干部談心談話，針對紀檢監(jiān)察干部隊伍中存在的“苗頭”性問題，早提醒、扯袖子。強化紀律注重懲處。在督查“四風”、暗訪作風過程中，把紀檢監(jiān)察干部遵守情況作為一項重點內(nèi)容，對發(fā)現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部違紀違規(guī)的從嚴、從重、從快進行查處。并通過紀檢網(wǎng)站、有線電視臺、文件的形式點名道姓進行公開通報批評。

 “三個嚴格”管住社交圈。嚴格報告?zhèn)�人事項。將家庭財產(chǎn)收入申報和個人重大事項報告延伸到了一般干部，對紀檢監(jiān)察干部婚喪嫁娶、家庭經(jīng)濟等情況進行如實報告，并在一定范圍內(nèi)公示。嚴格審慎交友范圍。出臺《江口縣紀檢監(jiān)察干部行為準則》，明確規(guī)定紀檢監(jiān)察干部要管住自己的“手、口、腳”，不準與調(diào)查對象、企業(yè)老板等勾肩搭背，更不能結成利益同盟，不準參與打牌賭博、不準出入娛樂場所等，切實做到等距離交往、零距離服務。嚴格監(jiān)督檢查職能。充分發(fā)揮紀檢、組織等部門的監(jiān)督職能作用，不定期深入娛樂場所進行明察暗訪，全面掌握干部“八小時”以外人際交往活動，預防干部因不當交往碰觸不規(guī)范行為的“高壓線”。

截至目前，該縣105名紀檢監(jiān)察干部報告了個人有關事項，會員卡清退“零持有”；開展談心談話49次，糾正“苗頭性”問題12個；開展民主測評2次，提拔重用紀檢監(jiān)察干部18人。（江口縣紀委）