今年以來，萬山區(qū)強(qiáng)化“明責(zé)、詢責(zé)、查責(zé)、考責(zé)、評責(zé)”五項措施，深入推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，有力地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的落實。

明責(zé)。出臺《萬山區(qū)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任實施意見》，逐項分解落實各項責(zé)任，向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)出“責(zé)任分工告知書”，向牽頭單位發(fā)出“目標(biāo)任務(wù)通知書”，向工作進(jìn)展較差的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和單位發(fā)出“任務(wù)落實督辦書”。簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承諾書》，要求黨委主體責(zé)任人和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任人對本地本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工情況提出審閱意見并簽名。

詢責(zé)。該區(qū)紀(jì)委組織針對領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況提出書面詢問，并將述責(zé)述廉述險的情況進(jìn)行公開公布，接受群眾詢問。黨組織主要負(fù)責(zé)人根據(jù)責(zé)任落實情況，適時約談領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下一級黨組織和單位主要負(fù)責(zé)人；紀(jì)檢組織定期或不定期對下一級黨組織和單位主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、同級紀(jì)委委員進(jìn)行約談，對重信重訪和越級上訪情況嚴(yán)重、廉政建設(shè)抓得不到位的單位主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行詢問。

查責(zé)。落實“一案三查”，對嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，除嚴(yán)肅查處當(dāng)事人外，還對其黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任人和紀(jì)檢機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任倒查追究。建立巡查人員庫，采取片組巡查、隨機(jī)抽查等方式，對各級各部門落實“兩個責(zé)任”情況開展巡查。各級紀(jì)檢組織對本地本單位重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排等情況實行同步記錄。注重從審計結(jié)果中分析總結(jié)落實“兩個責(zé)任”情況，對審計中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，除追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還要追究廉政責(zé)任。

考責(zé)。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果運用，將其作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部表彰獎勵、選拔任用的重要依據(jù)。將擬提拔任用干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況納入考察內(nèi)容，做到落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與干部提拔任用掛鉤。將領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、遵守廉潔自律規(guī)定以及防控崗位廉政風(fēng)險等情況納入干部年度考核內(nèi)容，督促其履責(zé)、守廉、防險。

 評責(zé)。組織基層黨組織主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢組織主要負(fù)責(zé)人向區(qū)紀(jì)委常委（擴(kuò)大）會述責(zé)述廉，并進(jìn)行現(xiàn)場民主測評。定期對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、區(qū)直部門、公共服務(wù)行業(yè)開展黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)群眾滿意度測評及站（股、所）長評議，對群眾滿意度低排名后三位的實施問責(zé)。制定《黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)群眾滿意度測評結(jié)果運用辦法》，組織開展群眾滿意度測評。（萬山區(qū)紀(jì)委）