“現(xiàn)在辦事快多了，服務(wù)態(tài)度也很好，工作效率明顯提高，是什么讓科（股、站、所）長們工作積極性提高？這得益于碧江區(qū)每年開展的民主考評科（股、站、所）長活動。”滑石鄉(xiāng)參加民主測評的社會監(jiān)督員何平對筆者說。

近期，碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局對全區(qū)13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）區(qū)直部門的科（股、站、所）長進(jìn)行民主日常考評。
中層干部“中梗阻”詬病問題多年來倍受群眾關(guān)注。為轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提升行政效能，碧江區(qū)今年繼續(xù)深入開展民主考評科（股、站、所）長活動，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）、區(qū)直部門具有行政審批、行政執(zhí)法和公共服務(wù)職能的中層管理干部進(jìn)行民主考評，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

考評總結(jié)了前幾年的經(jīng)驗(yàn)，在考評方式上進(jìn)行了完善，確保考評結(jié)果更加客觀、公正。實(shí)行“背靠背”測評，“面對面”打分，主要采取日常考評和年終考評相結(jié)合方式，通過電話詢問、發(fā)放問卷調(diào)查表、電腦軟件、社會監(jiān)督員明察暗訪和集中開會當(dāng)面打分等進(jìn)行測評，考評結(jié)束后，對測評結(jié)果進(jìn)行綜合統(tǒng)計、排名并予以公布。

嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，注重考評結(jié)果運(yùn)用。對考評中每類前五名進(jìn)行表彰并授予“人民滿意科長”稱號，符合任職條件的，提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，未提任的作為副科級后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。考評成績名列每類最后兩名的，且低于90分的，在全區(qū)通報批評；名列倒數(shù)第一的在其所在科室掛流動黃牌，同時該考評對象及其科室人員一年內(nèi)不得評先選優(yōu)和提拔任用，并對其分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，同一單位兩個掛流動黃牌的考評對象屬于同一個領(lǐng)導(dǎo)分管的，建議區(qū)委對分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織調(diào)整；連續(xù)兩年考評名列最后兩名的，一律免去現(xiàn)職。

自2010年實(shí)行民主考評科（股、站、所）長活動以來，表彰了14名“人民滿意科長”， 9人提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部； 3名科長被通報，3名分管領(lǐng)導(dǎo)被誡勉談話；3個科室掛流動黃牌。（銅仁市碧江區(qū)紀(jì)委  李復(fù)蘭）