今年以來,，為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部教育和監(jiān)督,，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí),。思南縣堅(jiān)持以“談”促廉,，確保干部思想不滑坡、工作不懈怠,、紀(jì)律不松懈,。

“三級(jí)約談”守廉。縣委印發(fā)《思南縣黨風(fēng)廉政建設(shè)約談工作實(shí)施方案》,，縣委書記圍繞黨委（黨組）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,、“第一責(zé)任人”情況及下步工作打算對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨組（黨委）書記59人開展集中約談,；縣長圍繞履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況及支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“三轉(zhuǎn)”具體措施對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,、縣政府各工作部門局長（主任）65人開展集中約談；縣紀(jì)委書記圍繞履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況,，所在班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,、班子成員廉潔自律和貫徹執(zhí)行縣委縣政府工作部署情況對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記,，縣直各部門紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記）、專職紀(jì)檢員,、監(jiān)察室主任138人開展集中約談,。堅(jiān)持以“談”明責(zé)，以“談”強(qiáng)廉,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，層層傳導(dǎo)壓力,。

“任退約談”助廉。全面推行干部任（退）前廉政談話機(jī)制,，堅(jiān)持把任（退）前廉政談話作為領(lǐng)導(dǎo)干部上（離,、退）崗“第一課”與“必修課”。今年,，對(duì)新提拔的57名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前談話,，對(duì)離崗待退的32領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了退前談話。充分運(yùn)用正反典型案件引導(dǎo)教育,，增強(qiáng)拒腐防變道德防線,，勉勵(lì)新任干部爭做一名信念堅(jiān)定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的“五好干部”,，提醒老干部永葆清廉本色,、長持兩袖清風(fēng)。

“警示約談”倡廉,。按照“三轉(zhuǎn)”要求,，在加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)中，對(duì)項(xiàng)目督辦,、作風(fēng)督查,、惠農(nóng)資金專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的工作作風(fēng)渙散、監(jiān)管不力,、審核不嚴(yán),、履職不到位等問題，在認(rèn)真甄別,、調(diào)查核實(shí),、分析研判基礎(chǔ)上，由縣紀(jì)委約談問題單位主要負(fù)責(zé)人和個(gè)人,。今年,，被縣紀(jì)委警示約談的共計(jì)33人，其中,，惠農(nóng)資金發(fā)放及信訪處理存在問題,、作風(fēng)監(jiān)督不力被約談及誡勉談話的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記6人,，對(duì)違反廉潔自律,、工作紀(jì)律等方面的27名干部進(jìn)行了誡勉提醒談話。通過談話警示提醒,，及時(shí)糾正問題或?qū)�問題解決在萌芽狀態(tài),。并且,，幫助其分析原因，提出意見和建議,，尋求解決問題的辦法,，并要求約談對(duì)象認(rèn)真整改。（思南縣紀(jì)委 張旭）