今年以來，為加強對領導干部教育和監(jiān)督，促進領導干部廉潔從業(yè)，推進黨風廉政建設責任制落實。思南縣堅持以“談”促廉，確保干部思想不滑坡、工作不懈怠、紀律不松懈。

“三級約談”守廉。縣委印發(fā)《思南縣黨風廉政建設約談工作實施方案》，縣委書記圍繞黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任、“第一責任人”情況及下步工作打算對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨組（黨委）書記59人開展集中約談；縣長圍繞履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況及支持紀檢監(jiān)察機關“三轉”具體措施對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣政府各工作部門局長（主任）65人開展集中約談；縣紀委書記圍繞履行黨風廉政建設監(jiān)督責任情況，所在班子落實黨風廉政建設責任制、班子成員廉潔自律和貫徹執(zhí)行縣委縣政府工作部署情況對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、紀委副書記，縣直各部門紀檢組長（紀委書記）、專職紀檢員、監(jiān)察室主任138人開展集中約談。堅持以“談”明責，以“談”強廉，堅持問題導向，層層傳導壓力。

“任退約談”助廉。全面推行干部任（退）前廉政談話機制，堅持把任（退）前廉政談話作為領導干部上（離、退）崗“第一課”與“必修課”。今年，對新提拔的57名科級領導干部開展任前談話，對離崗待退的32領導干部進行了退前談話。充分運用正反典型案件引導教育，增強拒腐防變道德防線，勉勵新任干部爭做一名信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的“五好干部”，提醒老干部永葆清廉本色、長持兩袖清風。

“警示約談”倡廉。按照“三轉”要求，在加大執(zhí)紀監(jiān)督問責中，對項目督辦、作風督查、惠農(nóng)資金專項檢查中發(fā)現(xiàn)的工作作風渙散、監(jiān)管不力、審核不嚴、履職不到位等問題，在認真甄別、調查核實、分析研判基礎上，由縣紀委約談問題單位主要負責人和個人。今年，被縣紀委警示約談的共計33人，其中，惠農(nóng)資金發(fā)放及信訪處理存在問題、作風監(jiān)督不力被約談及誡勉談話的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負責人、紀委書記6人，對違反廉潔自律、工作紀律等方面的27名干部進行了誡勉提醒談話。通過談話警示提醒，及時糾正問題或將問題解決在萌芽狀態(tài)。并且，幫助其分析原因，提出意見和建議，尋求解決問題的辦法，并要求約談對象認真整改。（思南縣紀委 張旭）