今年7月以來，思南縣啟動(dòng)“股長(zhǎng)大評(píng)議”活動(dòng),，對(duì)財(cái)政局,、發(fā)改局等27個(gè)縣直部門或駐思單位中具有履行行政審批、行政執(zhí)法和公共服務(wù)職能的機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)股（站,、所）室負(fù)責(zé)人進(jìn)行公開評(píng)議,，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，不讓布置的工作在自己這里延誤,；不讓需要辦理的事項(xiàng)在自己這里積壓,；不讓各種差錯(cuò)在自己這里發(fā)生；不讓辦事的同志在自己這里受到冷落,；不讓黨委,、政府的形象在自己這里受到影響，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

        評(píng)議內(nèi)容

        一是工作作風(fēng)問題,。上班遲到早退,、擅離職守，串崗閑聊,、上網(wǎng)游戲、看電影,、購(gòu)物,，從事與工作無關(guān)的事宜等；對(duì)管理或服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷漠,、作風(fēng)粗暴,、故意刁難等；拖延不辦,、推諉扯皮,、敷衍塞責(zé)、來回“踢皮球”,，不及時(shí)審批上報(bào)等,。二是效能低下問題。政務(wù)公開不規(guī)范,；違規(guī)設(shè)置辦事程序,，辦事流程復(fù)雜、環(huán)節(jié)過多,；一窗受理制,、首問負(fù)責(zé)制、一次性書面告知制,、限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力,；所辦事項(xiàng)質(zhì)量不高、差錯(cuò)較多,。三是為政不廉問題,。“吃、拿,、卡,、要”，亂收費(fèi),、亂罰款,、亂攤派、亂拉贊助等,；不送錢物不辦事,，以權(quán)謀私、收受賄賂等；在監(jiān)管市場(chǎng)中介組織中不作為,、亂作為,，強(qiáng)行指定中介服務(wù)，將行政職能違法轉(zhuǎn)交中介組織辦理,，收取業(yè)務(wù)提成或介紹費(fèi)等,；其他違紀(jì)違規(guī)行為。

        評(píng)議方法

        采取公開評(píng)議與日常督查兩種方式進(jìn)行,，分設(shè)“很滿意,、滿意、基本滿意,、不滿意和不了解”五個(gè)等次,。一是服務(wù)對(duì)象評(píng)議。服務(wù)對(duì)象主要包括與被評(píng)股長(zhǎng)產(chǎn)生業(yè)務(wù)往來的縣直部門相關(guān)科室人員,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸單位相關(guān)站所負(fù)責(zé)人或被評(píng)股長(zhǎng)曾經(jīng)服務(wù)過的群眾,。每名被評(píng)股長(zhǎng)服務(wù)對(duì)象名單由負(fù)責(zé)（聯(lián)系）的派出紀(jì)工委選定，共計(jì)50名（其中縣直部門相關(guān)科室人員代表20名,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸單位相關(guān)站所負(fù)責(zé)人代表20名,、群眾代表10名），在各紀(jì)工委指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)組織評(píng)議,。二是部門內(nèi)部評(píng)議。由各派出紀(jì)工委負(fù)責(zé)統(tǒng)籌,，組織各相關(guān)單位全體干部職工和離退休干部,，根據(jù)評(píng)議內(nèi)容和計(jì)分方式對(duì)本單位被評(píng)股長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)議。三是由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）會(huì)同派出紀(jì)工委抽調(diào)相關(guān)人員組成督查組,，采取不定期暗訪督查,、模擬辦事、受理投訴舉報(bào)等方式對(duì)被評(píng)股長(zhǎng)開展日常督查,，督查情況報(bào)縣紀(jì)委（監(jiān)察局）黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室備案,。在活動(dòng)期間，對(duì)每名被評(píng)股長(zhǎng)開展日常督查不少于2次,。日常督查評(píng)議實(shí)行負(fù)分制,，凡納入縣績(jī)效考核扣分事項(xiàng)的，直接從最后評(píng)議分值中扣除相應(yīng)分值,。

        結(jié)果運(yùn)用

        評(píng)議結(jié)果在全縣進(jìn)行通報(bào),，并向社會(huì)公開；屬于垂直管理的單位,，評(píng)議結(jié)果和意見建議向其上一級(jí)主管部門反饋,。一是得分排名后3位且評(píng)議分值在85分以下的股長(zhǎng)確定為不滿意股長(zhǎng),，按照干部管理權(quán)限免去其股長(zhǎng)職務(wù)，一年內(nèi)不得提拔使用或擔(dān)任原職務(wù),，不能參與評(píng)先選優(yōu),，年度考核為不稱職或不合格等次。二是同一單位有1名股長(zhǎng)被評(píng)為不滿意股長(zhǎng)的,，對(duì)該單位參評(píng)股室分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話,，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)提醒談話；有2名及以上股長(zhǎng)被評(píng)為不滿意股長(zhǎng)的,，對(duì)該單位分管領(lǐng)導(dǎo),、主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，并在全縣進(jìn)行通報(bào)批評(píng),；同一分管領(lǐng)導(dǎo)所分管的股室中，有2名以上股長(zhǎng)被評(píng)為不滿意股長(zhǎng)的,，對(duì)該分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織處理,。三是對(duì)評(píng)議結(jié)果雖不是后3位但評(píng)分偏低、群眾反映大,、問題比較集中的股長(zhǎng),，進(jìn)行誡勉談話。

        目前,，全縣27個(gè)單位（部門）上報(bào)的初選名單正在審核之中,。（思南縣紀(jì)委）‍