2014年以來，思南縣切實加強政府自身建設(shè)，深入推進“治庸、治懶、治疲”，用三個“抓落實”轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

對群眾利益攸關(guān)的事滿腔熱情抓落實。我縣在開展教育實踐活動過程中堅持“保工資、保運轉(zhuǎn)、保民生”和統(tǒng)籌兼顧的原則，嚴控“三公經(jīng)費”、“會議費”等一般性支出，加大道路、農(nóng)林水事務(wù)等基礎(chǔ)建設(shè)支出。自活動開展以來，我縣已完成地方交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資7.64億元，建成通村水泥路50條316.2公里，開工建設(shè)22座病險水庫除險加固工程。

對群眾反映強烈的事不折不扣抓落實。為優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，推進法治政府、責(zé)任政府、陽光政府、效能政府建設(shè)，我縣出臺 “股長十條禁令”，建立健全舉報警示、催辦警告、辦錯追責(zé)、亂辦懲戒等制度，并創(chuàng)新督查督辦機制，整合縣委督查室、縣政府督查室和縣效能辦成立督查局，提升督查督辦效能。通過職能轉(zhuǎn)變，該縣行政審批事項從198項減少到137項，審批時限平均壓縮50%以上。

對企業(yè)需要服務(wù)的事快辦快結(jié)抓落實。為打通聯(lián)系服務(wù)企業(yè)“最后一公里”，該縣積極推行“全程代辦制”、“一站式”等多重優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)辦“綠卡”，零距離為企業(yè)服務(wù)，提升服務(wù)效能，加快企業(yè)建設(shè)。一是建立干部駐企制度，上下聯(lián)動幫助企業(yè)招工，引導(dǎo)返鄉(xiāng)高素質(zhì)工人納入企業(yè)服務(wù)，目前，已引導(dǎo)返鄉(xiāng)高素質(zhì)工人10000余人入園區(qū)企業(yè)服務(wù)；二是建立24小時服務(wù)制、領(lǐng)導(dǎo)干部走訪制、駐企干部向經(jīng)開區(qū)管委信息日反饋制、服務(wù)企業(yè)限時辦結(jié)制等制度，了解企業(yè)存在的困難和問題，積極主動幫助化解，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)資金短缺、爭取企業(yè)政策補助資金、申報企業(yè)項目、化解矛盾糾紛、聯(lián)系促銷渠道。截止4月底，縣領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)累計達1027次、召開企業(yè)建設(shè)專題會16次；為企業(yè)辦理實事85件、化解矛盾糾紛121起。（思南縣紀委）