石阡縣在抓作風建設工作中，創(chuàng)新工作思路,，制定“鐵規(guī)矩”,、塑造“鐵面孔”、落實“鐵板子”,，敢于動真碰硬,，全力推進作風規(guī)定的貫徹落實，促進干部清正,、政府清廉,、政治清明。

“鐵規(guī)矩”,，轉(zhuǎn)作風

制定出臺了《石阡縣機關干部作風行為規(guī)范“六個必須六個嚴禁”》,、《貫徹落實<石阡縣機關干部作風行為規(guī)范“六個必須六個嚴禁”>實施細則》一系列“鐵規(guī)矩”，堅持從領導干部抓起,，從領導機關抓起,。“鐵規(guī)矩”圍繞改進調(diào)查研究,、精簡會議活動和文件簡報、改進新聞報道,、執(zhí)行工作紀律,、堅持廉潔從政、加強督促檢查等方面,，提出“六個必須六個嚴禁”鐵規(guī),。《細則》明確要求副縣級以上干部每年必須到基層調(diào)研時間不少于90天,、駐點幫扶5—10天,、調(diào)研一律輕車簡從，不搞多人陪同,，不安排宴請,，不上煙酒，不迎來送往,。實行會議審批制度,，確定每年5月為無會月，每月第2周為無會周,，對會場布置,、會議規(guī)模和發(fā)言時間都進行了要求。同時規(guī)定縣級各種大會上,，不進行交通管制,，不擺放鮮花、不設拱門,、不鋪紅地毯等,。研究出臺了《石阡縣干部職工問責暫行規(guī)定》，對“慵懶散慢奢,、中梗阻,、不作為、亂作為,、慢作為”等26種情形采取通報批評,、誡勉談話、免職等9種方式,，對直接責任人,、分管領導、主要領導進行分別問責和連帶問責,。

“鐵規(guī)矩”成效明顯,。去年以來，全縣精簡合并會議63個,，壓縮“三公經(jīng)費”支出1261萬元,，讓人民群眾看到實實在在的變化,。

“鐵面孔”，剎歪風

把貫徹落實中央八項規(guī)定,、省委十項規(guī)定以及市委十項規(guī)定情況列入年度績效管理考核和黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容,，把監(jiān)督執(zhí)行情況作為改進黨風政風的一項經(jīng)常性工作來抓�,？h紀委監(jiān)察局著力打造反腐鐵軍,，塑造“包公”形象，勇于職責擔當,，敢于執(zhí)紀問責,，對違反作風規(guī)定的，不論涉及到誰都嚴肅處理,。建立月督查月通報工作機制,，有效整合各紀工委監(jiān)察分局、各紀檢組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委力量,，組建39個作風建設專項督查組,，采取召開座談會、聽取工作匯報,、查閱相關資料、開展群眾問卷調(diào)查,、實地察看等方式,，抓住重要時間節(jié)點，圍繞執(zhí)行勞動紀律,、上班時間打麻將,、公款大吃大喝、奢侈浪費等不良風氣,，不定期分片開展明察暗訪和監(jiān)督檢查,。 

“鐵面孔”鐵石心腸。全縣共清理42輛超標或超編車, 騰退超標準配備辦公用房171平方米,問責9人,。

“鐵板子”,，懲四風

在抓作風落實工作中，敢于打“鐵板子”,。對違反作風規(guī)定的不留情面,，確保鐵板子舉得起來，更打得下去,，堅持做到問題有多大,，“鐵板子”就打得有多重，以嚴厲的懲處促進作風規(guī)定落到實處,。

“鐵板子”板板有力,。2013年以來,，全縣共有67名國家工作人員因違反作風規(guī)定受到嚴肅處理，被打了“鐵板子”,。在整治國家工作人員上班時間打麻將工作中,，31名“麻將干部”受到黨政紀處分，2名副科級領導干部被免職,，18名干部或教師被取消年度評先選優(yōu)資格和扣發(fā)績效獎金并在全縣通報,；8名公車私用以及17名違反上班工作紀律的國家工作人員被全縣通報批評；對縣國土資源局職工超標準住宿情況進行了調(diào)查核實,，對該局副局長陳X等3人給予誡勉談話和通報批評處理,。所有違紀干部在全縣通報、指名道姓公開曝光,，不留情面,，向社會釋放出了執(zhí)紀必嚴的強烈信號和堅決糾正“四風”的決心。 （石阡縣紀委）