今年以來，玉屏縣委認真落實黨風廉政建設責任制，不斷強化各級黨委（黨組）尤其是“一把手”抓黨風廉政建設的主體責任意識,“六抓六促”聚焦落實“一把手”主體責任。

抓領導，促進壓力傳導。玉屏縣委書記牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，切實履行第一責任人的職責，主持召開12次縣委常委會議、9次班子碰頭會、6次辦公會議專題研究黨風廉政建設工作。在召開的全縣第十二屆紀律檢查委員會第三次全體會議上，縣委書記為全縣88名“一把手”深刻闡釋了黨委（黨組）主體責任的深刻內涵、具體要求和重要意義，并與其簽訂了黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力。另外，該縣制定了縣委書記定期聽取全縣黨風廉政建設責任制落實情況匯報制度和“一把手”定期述職述德述廉制度，定期聽取縣委班子成員和全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的黨風廉政建設工作匯報及主體責任落實情況匯報。

抓標準，促進用人把關。在“一把手”選用過程中，嚴格執(zhí)行中央關于干部廉潔方面的標準，凡經提拔任用的“一把手”必經任前廉政培訓和必過考廉關，切實防止其帶病提拔、帶病上崗。進一步嚴格黨內監(jiān)督的各項制度措施，加大選人用人專項檢查力度。今年來，玉屏縣紀委書記約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門“一把手”28人次；開展領導干部任前廉政談話81人次、誡勉談話8人次；共發(fā)出函詢通知3 份、整改通知5份。

抓教育，促進責任強化。 為強化“一把手”的責任意識，今年來，玉屏縣通過開展廉政教育培訓，組織觀看警示教育片，組織黨員領導干部到警示教育基地接受教育等方式，使300余人次“一把手”接受了主體責任教育培訓，有效扭轉了其主體意識淡薄和重業(yè)務輕黨風廉政建設的舊思想，促使其一手抓黨風廉政建設，一手抓業(yè)務工作，兩手抓兩手硬。

 抓責任，促進任務明晰。今年5月，由玉屏縣紀委監(jiān)察局牽頭，縣委常委、縣紀委書記親自掛帥，組成3個調研組，深入到全縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直20多個部門就“如何落實主體責任的運行機制”開展調研，形成了專題調研材料，并在此基礎上有針對性地起草了《2014年度黨風廉政及反腐倡廉任務分解方案》、《2014年縣機關黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務分解表》、《玉屏侗族自治縣2014年落實黨風廉政建設責任制意見》、《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》等文件，對黨風廉政建設任務逐項分解，明確了全縣88名“一把手”的具體責任，同時，還制定了量化考核細則，將考核結果與評先評優(yōu)直接掛鉤，有效保障了責任落實。

抓督查，促進責任落實。近期，玉屏縣紀委下發(fā)《關于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委（黨組）貫徹落實黨風廉政建設主體責任情況專項檢查的通知》，成立了專項督查組，就加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題；堅決糾正損害群眾利益的行為；強化對權力運行的制約和監(jiān)督等5個方面主體責任落實情況開展專項監(jiān)督檢查，有效促進了主體責任的落實。

 抓問責，促進震懾有力。按照轉職能轉方式轉作風的要求，玉屏縣紀委加大案件查辦力度，特別是查辦“一把手”的力度，對在其位不謀其職者形成有力震懾，促使其嚴格落實“一崗雙責”。據統(tǒng)計，2014年以來處分鄉(xiāng)科級一把手3人，移送司法1人。（玉屏縣紀委  高慶梅）